25年工作经验，曾经先后供职于美国都乐、法国百吉福、美资纳斯达克上市公司等；

17年企业高管经验，曾担任人力资源公司副总、大中华区人力资源总监、总裁助理等高管职位；

自2007年起，担任超过8家公司的兼职企业管理和人力资源顾问

1、 实战、接地气、以解决问题为导向

所有的内训都是以客户需求为导向，定制化，以解决客户的问题为核心

2、课程的设计逻辑感强

比如管理课程整体设计为自我管理、管理业务、管理团队的思路设计课程

3、工具、方法贯穿整个课程

学员需要马上能用的工具和方法，本人所有课程都会输出相应的工具、方法或思路，课程始终聚焦在围绕Know-how展开

4、课堂演练多，互动多，幽默，氛围好

 一天的课程至少2~4次演练，练习产生代入感，激发学员的思考

一、 管理类

1、 《学5大核心管理技能 做优秀的中层管理者》

2、 《从技术高手到管理者的5堂必修课》

3、 《问题分析与解决》

4、 《目标设定和计划落地 让执行不再成为困难》

5、 《360度双赢沟通 让人际和工作沟通变得轻松》

6、 《跨部门协同与沟通》

7、 《学DISC行为风格 让沟通无障碍》

二、人力资源类：

8、 《和部门经理共舞——非人力资源管理者的人力资源管理》

9、 《建绩效管理体系 让企业经营腾飞》

10、《学实战招聘面试技巧 做看人不走眼的面试官》

三、思维类

11、 《金字塔思维——逻辑思考与结构化表达》

【重复邀请采购客户】

中国电力投资集团 12次、中国银行5次、中建八局10次、上汽集团5次、宝钢5次  、上海银行4次、复星集团2次 、韩国现代汽3次、广东东鹏陶瓷3次、英国赫莱特公司3次、浙江海天集团6次、康师傅3次、布雷博2次、普罗名特3次、上海电力3次、上海晶澳太阳能2次、澳洲CSL公司3次、威茨曼2次、南京长马3次、白羽自动化6次

汽车行业：上汽集团、大众汽车、马自达中国、浙江吉利汽车、韩国现代汽车、南京长安马自达、山东德州福路车业

金融和保险行业：中国银行、上海银行、上银基金、深圳平安、嘉银基金、财通基金、长安基金、中国人保、民生人寿保险、国泰人寿、上海汇付天下、中裕控股、江苏信诚保险

房地产和建筑行业：复星集团、新城控股、中骏地产、银城国际、中建八局、上海现代建筑咨询、上海申元岩土

电子和电器行业：中国电信、上海日腾电脑、上海津信变频器、上海科泰电源、赫莱特密封紧固件、上海北羽自动化、芬那中国；

互联网和IT行业：上海壹佰米、上海浦东软件园、中科院、中海油信息科技、上海帝联信息、上海华勤通讯、上海科梁信息、上海道和慧明、苏州新宇软件、南京龅牙兔、丁丁地图、赶集网、医容堂、上海叮咚买菜、浙江国利网安、安徽蚌埠电信

消费品行业：上海相宜本草、深圳维他（光明）、日本无印良品、苏州金记食品、上海科华生物、浙江三鼎集团、北京恐龙纺织、天津王朝酒业、上海紫泉饮料、湖南绝味食品

制造和高新技术企业及其他：国家核电、中航工业集团、上海日立、日本三菱电梯、广东东鹏陶瓷、上海晶澳太阳能、德加朗涂料、浙江海天集团、吉泰远成生物、德国贺尔碧格、上海至正高分子、老虎涂料（太仓）、山西潞安集团、山西同煤集团、淮北矿务局、华策影视、上海国资委、昆山人事局、苏州高新区、宝山教育局、智联招聘、前程无忧、上海华制、上海嘉加集团、华东制药、江苏豪森药业、同济大学科技园、大连普罗名特、上海金中环、上海杉达大学、汇泉贸易、中化国际植物保护、杭州华数集团、云南恩捷集团、沪东造船、上海英科电子、深圳金鹏装饰、苏州工业园、安徽晨光精工、南京中铁宝桥、上海威茨曼、昆山蒲公英科技、上海海通物流