4006-900-901

AI驱动下的审计赋能——重构企业风控体系与决策效能

参加对象:企业董事长、总经理、CFO及其他中高层管理人员;财务、业务、网络等部门主管、经理、总监及与业务相关的工作人员
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      数字经济深度发展背景下,企业财务、业务、合同、外部舆情数据呈爆发式增长,传统人工审计模式的短板持续凸显,行业数字化转型已成必然趋势。国资委、中注协相继出台智能化监管相关文件,明确要求央企、上市公司、会计师事务所搭建穿透式智能审计体系,推动审计从事后核查转向事前预警、全流程风险管控。当前四大会计师事务所、头部集团均已落地 AI 审计平台,依靠大模型、机器学习实现全量数据筛查、智能取证,审计作业效率、舞弊识别能力大幅提升。反观多数审计团队,仍依赖抽样核查、手工录入底稿,存在三大核心痛点。其一,覆盖范围受限,海量单据、跨系统关联交易仅能抽取少量样本,隐蔽资金空转、阴阳合同、拆分报销等舞弊极易形成核查盲区,内控缺陷漏检率居高不下;其二,人力成本偏高,凭证核对、数据整理、底稿编制等重复性工作占用七成以上工时,审计人员难以投入风险研判、经营增值等高价值工作;其三,风险识别滞后,传统年度静态审计无法实时监控业务异动,问题暴露时往往已形成实质资金损失。

      AI赋能审计正是在破解上述痛点中应运而生的一种全新管理范式。针对AI 技术落地且相伴而来的全新实操难题,旨在解决三大痛点:一是解决内/外部审人员缺乏标准化 AI 使用方法,不会搭建风险筛查模型;AI 幻觉等执业隐患;二是解决企业缺少完整的数据安全与证据留存规范;三是解决审计团队不懂模型迭代,最终浅尝辄止,无法形成长效智能审计体系的难题。

      课程通过理论与实务案例相结合,旨在让中高层管理者及内外部审计人员了解并学会审计赋能的技巧,从而推动企业整体运营效能的快速与稳健提升。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

● 提质增效,压缩审计工时:大幅减少人工耗时,释放人力,聚焦高价值风险研判。

● 全量筛查,降低舞弊:摆脱抽样局限,全面识别隐蔽交易,减少资金损失与合规处罚。

● 精通 AI 审计实操工具:完成多系统海量数据提取与系统性解析。

● 搭建业务循环筛查模型:掌握智能风控模板,用于可直接落地专项审计。

● 筑牢AI审计合规防线:规范审计归档、规避执业责任。

● 输出数字化落地方案:形成企业专属落地规划,搭建实时动态智能监控审计体系。

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一讲:AI赋能审计的目标与方向

案例导入1:3大高新企业与小黄车经营失败的案例

案例导入2:因内审缺失导致小黄车经营破产的典型案例

一、有效缓解企业经营管理“三偏差”

1. 效益偏差

1)该获取的收入未能获取

2)不该发生的支出已然发生

3)该投资项目的未投资、不该投资项目的已投资

4)资产/资源的损失遗漏与盘盈盘亏

2. 合规偏差

1)违规获取工程项目(国资委重点关注)

2)虚假贸易(国资委重点关注)

3)虚构业务(红线、底线问题)

4)违反政策、违反合同约定、违反管理规范等

3. 廉洁偏差

1)违规操作

2)利益输送

3)虚报冒领

4)暗箱操作

典型案例:小张的晋升之路——因忽视风控红线导致职业与企业双重损失

二、加速实现企业效益的“三生”

1. 收入生财:严防收入跑冒滴漏

2. 支出生效:杜绝低效、无效支出

实战示例:列举一个成本多付的审计案例,层层剖析如何通过审计进行堵漏。

3. 回报生华:提升投资与资产效益

三、切实达成风险防控的“三性”

1. 首效性:风险前置预防

2. 管控性:风险事中管控

3. 应急性:风险事后处置

可视化总结:审计监督的流程图解——业务发起→数据贯通→逐级审核→风险预警→闭环管理的审计监控

课后思考:如何通过AI及早发现各岗位职责落地中的风险点?

 

第二讲:AI赋能审计的突破与转型

开场视频:某大型央企数据割裂导致审计失败

一、AI赋能数据融合的突破

1. 数据割裂“三危害”

危害1:AI审计难以实现

危害2:审计判断出现偏差

危害3:审计方案没有支撑

2. 数据采集“四关键”

分组讨论:请学员列出进行数据融通的关键点,进行汇总提炼

关键1:明晰数据责任

关键2:及时录入数据

关键3:差错修改到位

关键4:遗漏补充完整

课堂练习:列出10项数据管理行为,请学员判断对错并提出正确处理方式

3. 数据融通“两突破”

突破1:打通系统接口

突破2:打破部门壁垒

可视化总结:数据底座流程图

数据采集 → 数据校验 → 数据融通 → 数据共享 → 风控预警 → 决策支撑

课后思考:如何推动企业所有岗位保证数据及时、准确、完整?

二、AI赋能“互联网+”审计模式转型

1. 审计范围的扩展

1)从传统的抽样审计向审计全覆盖转型

2)从有形覆盖向有效覆盖迈进

2. 资料收集的演进

1)从被审单位提供向直接系统抓数演进

2)从仅收集个别资料向全维度获取演进

3)从仅线下收集到线上线下同步获取演进

3. 审计模式的转型

1)从仅依赖现场审计向多维审计迈进

2)飞行审计

3)工单核查

4)从仅依赖现场发现问题向带着线索到现场迈进

5)从模糊判断到精准锁定迈进

 

第三讲:AI赋能审计的有效实操

开场:某国央企业战略管控失效造成企业损失的真实案例

一、战略规划的协同与贯通审计

1. 同步性审计

——闭环管理到位,业务发起时资源或预算到位、业务停止时资源及时撤离

1)有发展需求的地方没有资源或预算

2)有资源或预算的地方没有业务产生

3)业务已停止,资源未撤离

4)业务仍持续,资源或预算已撤离

2. 执行的闭环化审计

1)业务申请、审批、执行、验收全流程线上跑,无断点、无体外循环

2)系统自动流转、自动提醒、自动留痕,减少人工干预与差错

3)应急事件协商机制

4)紧急项目绿通机制

案例警示:应急协商与绿通机制执行不到位导致企业受损

3. 结果的响应性审计

——实时感知,及时预警、快速处置

1)对异常业务自动预警:重复提交、超权限、超标准、高频操作

2)业务线第一时间响应、核实、整改,实现风险早发现、早处理

二、流程的执行与规范审计

分组讨论:请学员列出流程与规则出错造成企业受损的情形,进行汇总提炼

1. 业务流审计

1)业务的真实性、合理性、必要性

2)财务的合法性、合规性、准确性

3)业务与财务双向互锁

2. 预算流审计

——预算前置管控,以财控业、以业保财

1)所有业务先有预算、再有计划、后有执行

2)财务把预算规则嵌入业务起点,关注超预算发起、无预算支付情形

3)业务花钱有依据,财务付款有标准

3. 风控流审计

——风控意识全程存,红线底线共同守

1)廉洁风险、合规风险、效益风险的业务前端防、财务中端控

2)异常支出、虚假业务、违规操作的财务实时拦截、业务立即整改

3)审查“业务不踩线、财务不松口”的双防线

4. 责任流审计

——责任共担、结果共享,同向发力

1)业务的效益责任,财务的风险责任

2)降成本、提收入、防漏洞的核查

 

第四讲:AI赋能审计在价值创造中的延续与升华

案例数据导入:某企业通过内审推动,流程周期缩短 40%,异常风险提前预警率提升85%,年度经营效益提升12%

分组讨论:请学员列举具体做法,进行汇总提炼

一、问题整改

1. 发现问题的针对性整改

1)堵塞漏洞

2)挽回损失

2. 举一反三的自查自纠

1)同类问题全面梳理

2)堵塞漏洞

3)挽回损失

二、成果固化

1. 搭建模型:搭建预警与管理模型,实现自动化前置防控

1)搭建审计数据中台

落地方法:整合网络运营数据、业务经营数据、财务核算数据,统一数据口径与标准,消除数据孤岛

2)构建多维预警模型

落地方法:覆盖营收、成本、回款、预算、合规、网络安全等维度,设定阈值,异常自动预警、分级推送

3)落地经营的审计模型

落地方法:投入产出审计模型、盈利分析审计模型、现金流预测审计模型

2. 流程固化:形成端到端、全闭环

1)流程前置嵌入化

落地要点:财务审核、风控要点、数据校验嵌入业务发起、合同签订、项目执行全环节

2)跨岗协同标准化

落地要点:明确网络、业务、财务各岗位在流程中的节点、职责、时限,实现“一人操作、多方同步”

3)闭环管理落地化

完整闭环:执行—监控—预警—整改—复盘—优化

课后思考1:如何把本次课程的预警模型 / 流程闭环方法,应用到你负责的具体工作中?

课后思考2:为推动本单位业财融合,你能牵头落地的1 个关键动作是什么?

 

第五讲:AI赋能审计在价值创造中的监督与保障

一、定规则、明权责、保长效

1. 建立审计例会机制:定期同步数据、复盘问题、协调事项,快速解决跨线堵点

2. 完善权责划分与考核机制:将审计整改成效纳入考核,打破“各管一摊”的本位主义

3. 制定审计操作手册:固化标准、流程、模板,让审计工作有章可循、有规可依

二、强化培训,懂审计、懂业务、懂数据、懂财务

1. 跨线通识培训

——业务、财务、网络懂审计、知审计

2. 实操技能培训

3. 案例复盘培训

三、落实监督,全流程、可追溯、强约束

1. 日常巡检监督:对数据真实性、流程合规性、执行到位率开展定期检查

2. 专项审计监督:针对重点项目、高风险环节开展网业财联合审计

3. 结果问责监督:对预警未处理、流程不执行、数据不真实等问题,明确问责与改进要求

核心结论:只有把培训体系、监督约束等关键行为固化,才能形成长效模式,让业务、财务以审计为契机,从“分工”走向“协同”,从“被动配合”走向“主动创造”

课后思考1:如何把本次课程的培训体系应用到你负责的具体工作中?

课后思考2:为推动本单位审计,你能牵头落地的1 个关键动作是什么?

 

课程总结与回顾

1. 课程主要内容总结与回顾

2. 答疑解惑

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