4006-900-901

精益从心开始——精益生产实操

参加对象:制造业生产、品质、PMC、工程技术部门的经理、主管、班组长级干部
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

1、精益引领着世界,为何却没有改变着世界?

2、精益精益,精而不益,敢问路在何方?

3、精益思想和传统的管理理念为何经常冲突?

4精益生产的推行为何最后只落在了精益改善,而没有走向系统的变革?

5、为何精益生产为何只是解决了局部的问题,而没有去建立有效的精益系统

6、精益生产的核心是造物先造人,为何我们总是脱离人力资源去做精益生产?

7、精益生产为何总是任务导向,而不是结果导向?

课程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 深度剖析精益领导力与精益管理的关系

  • 掌握精益领导的三大能力(认知能力,基本能力和专业能力)

  • 通过学习精益的思维和方法来缩小企业的循环圈,消除管理中的不增值过程。

  • 掌握精益的方法和技巧,高效地推动企业精益落地。

  • 学会用精益的高度去实现“产、供、销、人、发、财”全价值链降本增效,

  • 通过精益改善让外部实现业务增效,让内部实现运营降本。

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一站:走进精益的世界

1.      理解精和益,匹配管和理

2.      精益生产从哪里来,将去向何处?

3.      精益管理的系统架构

4.      精益管理的的系统认知

5.      精益管理的领导力模型

6.      精益领导力与精益管理的嫡系关系


第二站:精益的行业模式

第一讲:精益管理的真谛 

1.      精益生产系统VS传统的管理系统

2.      精益创造系统VS传统的应急系统

3.      精益管理的的效能VS传统管理的效率

第二讲:精益领导力的五原则

1.      V——共同的愿景方向和目标

2.      S——管理的方法 技术和系统

3.      M——变革的动机  动因和动力

4.      T——人才的培养 团队和合作

5.      M——领导的承诺 行为和作为


第三站:走出精益管理的误区 

1.      我们适合精益吗?丰田精益的60年心路旅程

2.      降本与增效孰重孰轻?

3.      精益工具的选择与全盘照抄

4.      精益的变革没有点燃自驱力,而是靠外力。

5.      精益打造没有双系统并进人的系统和流程的系统

 

第四站:精益领导力的实践

1.      提升精益领导力的六部法

2.      精益领导力的要素和思维方法

3.      精益领导力的五大要素

4.      精益领导力的曲线与过程

5.      精益领导变革的四大方法

6.      精益领导的12个范式


第五:精益生产的概述

1.      不忘初心,精益生产的出发点

2.      不辱使命,丰田精益的成功之路

3.      精益的两大支柱:JIT和自动化

4.      精益地图:精益生产的体系架构

5.      精益生产的主旋律:流程的增值


第六:精益生产的实施

1.      明确每个过程的价值,对客户增值

2.      运用价值流分析,确保过程的增值

3.      保证工序的稳定性和交付的及时性

4.      让客户的需求拉动生产

5.      尽善尽美,持续改进


第七:精益生产的应用技术

1.      拉动与看板

①推动和拉动生产

②拉动生产运行的基本模式

③看板

④看板的种类和各自的作用

2.      一个流

①批量生产的七宗罪

②批量生产和一个流的区别

③实现一个流的实践手法

④单元化生产

3.      快速换模

①快速换型的定义

②内换型和外换型的定义

SMED法的四个基本要求

④换型作业动作、时间分析

⑤不断改进

4.      标准作业

①何谓“标准作业”

②标准工时

③标准作业的制定

5.      视觉管理

①目视管理的定义

②可视化管理的要求

③营造一目了然的工作场所的具体活动项目


第八:精益生产十大工具

1.      精益的基础—5S

2.      精益的翅膀目视化

3.      精益的思维问题分析与解决的技术

4.      精益的附件全员生产维护

5.      精益的依据标准作业与作业标准

6.      精益的回归精益改善

7.      精益的创新防错技术

8.      精益的引擎快速换线换模SMED

9.      精益的突破—TOC约束理论

10.   精益的眼睛看板管理


第九:精益改善的六个步骤

1.      价值

2.      价值的细化

3.      流程

4.      推动。

5.      完善

6.      重复

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