4006-900-901

全面解析年底调薪与奖金发放策略及技巧

参加对象:企业负责人、HR负责人、财务
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 13812819979(Mia Zhou)

微信咨询&报名:Mia Zhou

课程背景  COURSE BACKGROUND

每到年末,人力资源部又将面临一大堆工作,要做年度人才盘点,又要做干部述职,又是奖金、加薪,还有干部竞聘、年末预算、年度绩效复盘再加上下一年度考核指标的确定等等,HR往往是忙的焦头烂额却又无可奈何,尤其是年终奖和调薪对大家来说可谓是爱恨交加,可是大多数企业的调薪及奖金发放手段单一, 企业支付了大量的人力成本,但员工对调薪及奖金发放结果满意度低,作为调薪及发奖金的主操盘手:
你是否还在把调薪和发奖金当作一次“棘手”的例行工作?
如何让调薪和发奖金同其他激励手段对接,发挥出激励的整合价值?
员工真正的满意是心理的满意,如何通过调薪发奖金达到“调心”,让员工获得心理上的满意?
如何把握薪酬调整的过程?在操作调薪过程中有哪些需要注意的事项?
企业经营状况不佳时,如何调薪?要不要发奖金?
如何在把控人力成本的同时,让奖金及调薪发挥激励的最大化效果?
不同类别不同层级不同绩效的员工,年终奖发放及调薪时有哪些注意事项?
如何避免“不发没事、一发出事”的情形?
如何让年终奖真正成为奖励,而不是固定工资?
 ………………

课程收益  PROGRAM BENEFITS

掌握多种调薪“武器”,丰富HR的调薪手段
学会最大化调薪价值,让调薪真正变成调心
学会分析调薪的时机并能够合理制定年度调薪计划
明确年终奖的意义,掌握年终奖发放的形式和技巧
学会设计体现激励导向的年终奖发放方案
分析发放引发冲突的原因和处理建议  
掌握人力成本管控与和税务筹划的方法与工具运用

课程大纲  COURSE OUTLINE

一、

我们的服务  OUR SERVICES
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