● 厘清政府采购方式与企业招投标方式的适用边界，能合规选择采购路径

● 能编制高质量招标文件与评分标准，把采购意图专业"写进"评审规则

● 提升对内对外讲解能力：向决策层呈现需求、向供应商谈判、向评委陈述评审逻辑

● 掌握供应商寻源、资格审查与谈判沟通的系统方法，识别围标串标风险

● 能专业组织开标评标，并从容应对质疑投诉、向审计与管理层辩护采购决策

● 构建采购复盘与供应商绩效管理机制，实现可复制的持续改进

导入篇：合规择优——从“程序合规”到“价值呈现”

集体调研：你所在企业近一年采购项目中，因“需求不清/文件瑕疵/质疑投诉”导致流标或返工的比例？

小组研讨：采购人到底是办事员还是价值官？

法律红线贯穿全程：以《政府采购法》关于采购人主体责任、《招标投标法》关于“公开、公平、公正和诚实信用”原则的条款为绳，先立规矩，再谈技巧——让你在合规底线之上，用专业呈现放大采购价值

案例分析：某国企项目流标并被审计点名前期论证不充分、决策呈现缺失

工具：采购角色画布

破冰讨论：用采购角色画布，列出你作为“合规官/价值官/发言人”的三种身份与典型场景

第一讲：明需善呈——采购需求管理与商务呈现

测评与解读：需求澄清能力自测

导入：一次流标，源头在需求

一、采购方式识别与路径选择

1. 政府采购的方式

1）公开招标

2）邀请招标

3）竞争性谈判

4）询价

5）单一来源采购

6）竞争性磋商

2. 招标投标的方式

1）按竞争范围：公开招标/邀请招标

2）按组织主体：招标人自行招标/委托招标代理机构招标

3）按标的范围：工程总承包（EPC）招标/施工、货物、服务分项招标

小组研讨：你经手的采购属于哪种方式？方式选错，轻则效率低下，重则合规问责

二、需求画像与利益相关方梳理

工具：需求画像卡

——归集“业务痛点—功能要求—验收标准—隐性约束”

1. 利益相关方诉求冲突

1）用户部门要好用

2）财务要省钱

3）法务要合规

4）管理层要可控

工具：诉求矩阵

2. 隐性约束前置清单

——等保级别、数据出境、国产化比例、交付时限、驻场要求

注意：“没写清就翻车”的硬约束，必须在需求阶段单列，而不是塞进技术参数里一笔带过。

三、采购需求书的结构化撰写

基本基石：模糊诉求→“可评审、可验收、无歧义”的需求文档

1. 结构化需求模板四要素

1）功能需求（做什么）

2）性能需求（做到什么程度）

3）验收标准（怎么算合格）

4）除外责任（不做什么）

——四者缺一，就给后续“实质性偏离”“验收扯皮”留下口子

2. 常见八类废标雷区对照

1）参数指向特定品牌

2）工期前后矛盾

3）标准模糊无量化

4）资质门槛过高

5）评分主观无依据

6）付款条件失衡

7）验收节点缺失

8）否决情形空白

工具：招标文件检查清单-提前排雷

四、向决策层呈现需求

1. 呈现方式：“痛点—方案—成本—风险”四段式

2. 呈现内容：为什么买—买什么—花多少—值不值

五、需求论证与跨部门对齐：从“我想要”锚定“必须要”

1. 建立需求确认会机制

用户部门提报→财务核预算→法务查合规→管理层定优先级

——四方签字冻结需求基线，作为招标文件附件与审计凭证

2. 设置需求冻结点

——发标前需求锁定，后续变更一律走变更控制流程（CCB），杜绝“边招边改、朝令夕改”把招标文件改得面目全非

小组研讨：你手上正在推进的采购，需求基线是否已冻结？最可能在哪一环被临时加需求？

案例分析：某市政务云采购案例

工具：需求画像卡、采购方式选择矩阵

实战演练：用需求画像卡重构一个真实采购需求并做3分钟需求呈现

第二讲：精编立规——招标文件编制与评分标准设计

测评与解读：文件质量自测

导入：一份好文件，是采购意图的翻译器

一、招标文件的合规骨架

1. 法定必备要素清单

1）投标资格

2）技术要求

3）评标标准与方法

4）合同主要条款

5）投标文件格式

——任一缺项即构成“招标文件存在重大缺陷”，成为供应商质疑的把柄

2. 引用法规精确化

——所依据的具体条款

1）《政府采购法》第二十二条、第三十六条

2）《招标投标法》第十九条

二、评分标准设计：区分度与导向性

1. 三类分值结构

1）价格分（通常30%–60%）

2）技术分

3）商务分

——权重依法设定且与采购目标匹配

说明：服务类项目宜提高技术与商务权重，货物类可适度提高价格权重

2. 区分度设计三招

1）阶梯式评分（区间对应不同档位）

2）客观量化（用公式代替主观判断）

3）设及格门槛线

3. 防指向性红线

1）《政府采购法》第二十二条禁止以不合理条件限制、排斥潜在供应商

2）不得以特定区域、特定业绩、特定专利作为排他性门槛

三、商务/技术条款的呈现技巧

要求：清晰、可评审、无歧义

1. 用量化指标代替"优良/合格"等模糊词

2. 用★标注实质性条款，降低后续争议

四、招标文件检查清单与交叉评审

工具：检查清单

第一步：依据检查清单逐条核验

第二步：组织用户部门、法务交叉评审

五、异议预防与废标条款设计

1. 用★标注实质性条款（废标/否决条款）

2. 设置清晰的“否决投标情形”清单与处置程序

小组研讨：根据招标文件圈出可能“量身定制或标准主观”的条款并提修改建议

案例分析：某高校实验室设备招标，采购人被责令改正并重招

本讲工具：评分标准设计表、招标文件检查清单

实战演练：为某真实需求设计一份"合规且有区分度"的评分表，并用检查清单做交叉评审

第三讲：甄源谈判——供应商寻源、资格审查与谈判沟通

测评与解读：谈判风格自测

导入：选对伙伴，胜过管对合同

一、供应商寻源渠道与准入

1. 公开征集、库内遴选、定向邀请各有适用场景

2. 建立准入门槛，从源头控住质量与合规

二、资格审查依据与围标串标识别

审查依据：《招标投标法》第三十二条，禁止串通投标

——识别手段：

1. 股权关联

2. IP关联

3. 文件雷同

4. 报价规律性差异

三、谈判沟通的商务演讲技巧

1. 谈判程序：开场定调—探底听需—提案价值—促成成交

2. 谈判技巧：用故事与数据替代压价式对抗

四、谈判话术脚本与异议处理

1. 预设备选方案，准备相关话术

2. 异议处理三步法

第一步：先共情

第二步：再澄清

第三步：给证据

案例分析：某制造企业采购招标出现三家供应商报价呈等差数列、授权代表同住一酒店，采购人依线索启动围标核查，取消其资格并上报，守住了公平底线

工具：供应商评估卡、谈判话术脚本

实战演练：模拟与一家关键供应商的谈判，用评估卡比选、用话术脚本控场，达成双赢条款

第四讲：明评呈现——开标评标组织与评审呈现

测评与解读：主持呈现力自测

导入：评标现场，主持人也是演讲者

一、开标与评标组织流程

1. 开标原则：公开透明

2. 评标要求：独立保密

3. 程序合规：严守回避制度与利益冲突申报

二、评标主持与现场呈现

1. 呈现结构：议程—规则—节奏—结论

2. 评审逻辑：过程可视、可信

三、澄清、说明与评审结论陈述

1. 澄清要求：供应商使用统一书面函

2. 结果陈述三要素

1）评选的依据

2）评选的结果

3）评选胜出者的综合情况

——向监督层相关人员陈述

四、评审风险与利益冲突回避

1. 评审风险：专家分歧、异常低价、关联关系等

2. 解决方式：用流程化话术现场处置，留痕可溯

案例分析：某项目评标中两位专家的技术方案评分分歧达20分

本讲工具：评标主持脚本、评审呈现画布

实战演练：完成一次3分钟评审结论陈述

第五讲：应诉辩护——质疑投诉处理与决策辩护

测评与解读：应对从容度自测

导入：质疑不是麻烦，是专业度的试金石

一、质疑投诉的法定处理流程

1. 《政府采购法》第五十二至五十五条设定了供应商质疑、投诉、复议的法定链路

2. 采购人须限期书面答复，程序合规

二、专业回应模板与证据组织

1. 答复结构三段式：事实-依据-结论

2. 佐证材料

内容：附招标文件条款、评审记录等证据链

三、向管理层/审计做决策辩护

工具：决策辩护画布

辩护方法：流程合规 + 数据支撑 + 价值结论

——面对审计或管理层质询，把被动解释变主动汇报

四、风险闭环与制度优化

1. 警惕及总结：将每一起质疑视为制度漏洞的提示

2. 优化及沉淀：修订采购手册，持续改进闭环

案例分析：某工程采购落标方，以评分不公提起质疑，最后全过程零舆情

工具：质疑回应模板、决策辩护画布

实战演练：模拟一场质疑答辩会

第六讲：履约复盘——合同缔约、履约管理与采购复盘

测评与解读：复盘习惯自测

导入：签完合同，采购才真正开始

一、中标/成交通知与合同订立

1. 通知时间：中标通知书发出后30日内订立书面合同

2. 合同签订

1）及时跟进通知

2）合同与保证金退还

二、履约跟踪与供应商绩效管理

工具：供应商绩效看板

履约跟进：跟踪交付、质量、服务、响应

三、采购复盘与持续改进

工具：采购复盘表

1. 复盘汇报：向管理层做结构化复盘

2. 资产沉淀：把个人经验变组织资产

四、采购数据沉淀与组织能力建设

1. 数据沉淀

第一类：品类价格

第二类：供应商库

第三类：风险案例

2. 能力建设

——提升采购工作的起点，推动采购管理水平

案例分析：某集团通过季度采购复盘会，把零星采购整合为年度框架协议，供应商由47家收敛至12家

本讲工具：采购复盘表、供应商绩效看板

实战演练：用复盘表与绩效看板，向小组做一场5分钟采购复盘汇报

课程整体全流程复盘+学员一对一现场答疑：

1. 用一张招标采购作战地图把两天所学串成闭环

2. 小组任务：每组复盘本单位的真实采购痛点，输出一份《招采能力提升计划》

3. 学员一对一现场答疑：讲师针对学员带来的真实项目与疑难——如评分标准被质疑、供应商围串标识别、框架协议续签、审计巡视问询应对等——逐一拆解，形成个人"回去就能用"的行动清单。

总结：本课程以“合规招采·专业呈现”为主线，覆盖从需求管理、文件编制、评审定标到履约复盘的全流程，对内用数据说话、对外用专业立信。学员将带走12件实操工具，实现从“会采”到“采得好、讲得清、防得住”的能力跨越，让采购真正成为企业降本增效与风险可控的战略支点。