4006-900-901

AI赋能业务增长与科学决策——从获客到利润的经营闭环实战

参加对象:企业高管(CEO、总经理、事业部负责人)、业务部门负责人(销售总监、市场总监、运营总监、供应链负责人)、数字化转型负责人、CIO/CDO及数据团队管理者等
课程费用:电话咨询
授课天数:2~3天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      数字化转型进入深水区,AI已从“要不要用”变为“怎么用出效果”。

      大量企业在AI投入上面临共同困境:工具买了、团队建了、模型跑了,业务增长却未见起色。究其根源,问题不出在AI技术本身,而出在切入方式上——绝大多数企业是从“技术”出发:有什么工具、能跑什么模型、精度能达到多少;而不是从“业务”出发:要解决什么业务问题、能带来多少营收增长、ROI是否合算。这种技术导向的落地模式,导致大量AI项目停留在“技术验证”阶段,始终未能穿透到业务层,产生可量化的商业结果。

      市场上现有的AI培训课程,绝大多数偏重算法原理、代码实现和工具操作,管理者听完后依然回答不了那个最核心的问题:“我的业务,到底应该从哪里切入AI?如何衡量AI带来的业务价值?”

      本课程正是为解决这一关键断点而设计。回归商业本质,围绕企业最关心的命题:如何获得更多客户、留住客户、提高客户价值、业务可持续增长。按“找对人→留住人→做大单→提利润”这一真实业务增长路径展开,每一环节都提供可落地的AI方法论,并以讲师在高科技大厂的真实项目案例为支撑。课程不讲代码、不讲算法原理,只讲管理者能听懂、能带走、能落地的业务赋能方法论。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

● 掌握AI赋能业务的全局方法论:从业务角度评估AI机会,用“四象限法”精准筛选高价值、高可行场景,避免在错误方向上投入资源

● 学会用AI驱动精准获客:掌握客户画像构建、高价值客户识别、线索优先级排序的系统方法,提升获客效率

● 掌握客户流失预警与挽留的完整方法:学会用AI预测哪些客户即将流失、如何精准挽回,提升客户留存率

● 学会用AI提升客户价值:掌握客户价值分层、需求预判、交叉销售与精准推荐的系统方法,推动存量客户“买更多、买更频”

● 掌握AI驱动的供应链与运营优化方法:学会用数据预测替代经验判断,提高销售预测准确率,降本增效

● 建立数据驱动决策思维:在全链路的业务环节中,学会用数据做决策、用数据衡量结果,让每一分AI投入算清ROI

● 带走一套可立即使用的AI项目落地工具包:包括场景评估、客户画像、线索评分、流失预警、价值分层、需求预判、运营优化、项目计划等8个核心工具模板

课程大纲  COURSE OUTLINE

导入篇:从纸上谈AI到AI出业绩——为什么你的AI项目落不了地?

一、管理者困惑的场景

1. 业务报表没出现明显改善

2. 获客难度没下降

3. 客户依旧在流失

4. 供应链积压仍严重

你的疑问:AI到底有没有用?还是我们不会用?

二、AI落地失败的核心原因

1. 场景选择不合适:选了AI不擅长或数据不具备的场景

2. 有数据不会用:数据沉睡在数据库,从未被用于业务

3. 有AI不会落地:模型建好了,业务部门不知道跟自己有什么关系

4. 有投入没回报:投入了资源,算不清产出

互动提问:你中了哪一条?举手示意

核心结论:先有业务问题,后有AI技术方案

正确顺序:业务问题→数据支撑→方法选择→落地验证

错误顺序:方法选择→数据准备→跑出结果→找业务场景

评估工具:四象限法

功能用途:在动手之前先选对战场

——帮助管理者从众多业务问题中,精准筛选“最值得用AI解决”的那个

评估维度:业务重要性+落地紧急度

案例场景:某B2B企业用四象限法,判断客户流失为“双高”场景,优先启动AI项目,挽回数千万营业额

实战练习:四象限法的应用

 

第一讲:找对人——AI帮你从“大海捞针”到“精准锁定”

一、销售负责人困扰的问题

1. 市场给了线索,销售说没用

2. 销售不知道先跟谁

3. 新客户开发靠运气和感觉

核心问题:有客户数据/CRM系统,就是不知道——谁才是“好客户”

二、传统获客的三大困境

1. 销售靠人脉、靠运气

2. 获客成本越来越高

3. 市场部和销售部信息断层

核心洞察:缺乏一套科学的方法来定义和识别“好客户”

三、AI精准获客三步法

第一步:谁是“好客户”——构建客户画像体系

画像举例:客户属性、业务特征、决策特征、行为特征、其他

1. 实施步骤

1)数据准备:提取过去2-3年所有成交客户的全维度数据

方法:CRM/ERP系统导出

2)客户分组:用聚类分析将客户分成若干群组

算法:K-means聚类算法

3)找关键因子:用决策树找出区分好客户和一般客户的关键维度

方法:决策树/逻辑回归

4)输出画像卡:将分析结果整理成结构化画像卡

工具:《客户画像构建卡》模板

示例:画像卡输出

2. 效果评价标准:

1)找的全不全:画像覆盖率>80%(符合画像的高价值客户占比)

2)判的准不准:画像精准率>70%(被标记为符合画像的客户中实际高价值占比)

案例场景:某头部基金公司构建了客户画像体系,实现好客户的精准识别

第二步:好客户在哪——潜在客户挖掘

核心逻辑:有了客户画像体系后,用它去匹配和寻找更多类似客户

1. 从内部挖掘——激活老客户

1)已流失客户中,有没有符合画像的?(召回机会)

2)现有客户中,哪些符合画像但只买了入门产品?(增购机会)

3)休眠客户中,哪些符合画像但长期未活跃?(激活机会)

2. 从外部挖掘——开拓新客户

1)用外部数据源(企查查、行业数据库等)

2)按照画像卡的特征标签进行批量匹配

3)用相似度算法从海量数据中圈定目标客户清单

AI匹配逻辑:计算每个潜在客户与好客户画像之间的相似度分数,分数越高越值得跟进。AI工具/方法:余弦相似度/K近邻算法/Jaccard相似度

效果评价标准:挖掘出的好客户中,符合画像的比例(目标>60%)

第三步:先联系谁——好客户排序

核心逻辑:挖掘出的好客户很多,哪些现在有购买意向,用AI给好客户的线索打分排序

1. 实施步骤

1)确定评分维度:价值潜力×购买意向×紧迫程度

方法:业务规则+历史分析

2)构建评分模型:用历史数据训练线索评分模型

方法:逻辑回归/XGBoost

3)输出评分结果:每条线索输出成交概率分(0-100)

算法:模型预测

4)分级应用:按分数段分配不同跟进策略

方法:评分卡规则

2. 评分结果应用

1)80-100分:立即跟进(最高优先级)

2)60-79分:培育跟进(中优先级)

3)40-59分:放入培育池(低优先级)

4)0-39分:暂不跟进(不投入)

3. 效果评价标准

1)高分段客户实际成交转化率(相比盲推提升2倍)

2)评分准确性(高分段与低分段成交率的差距)

三、AI如何改变决策

1. 谁是好客户:从拍脑袋到AI自动学习

改变本质:主观判断→客观标准

2. 好客户挖掘:从凭运气到AI批量匹配

改变本质:大海捞针→按图索骥

3. 先联系谁:从凭感觉到AI打分排序

改变本质:从凭感觉→看优先级

案例场景:某科技公司的AI线索生成项目,排序后转化率提升4倍

小组研讨:你的企业在获客上,目前最大痛点是什么?如果用AI来解决应该从哪步入手?

 

第二讲:留住人——AI帮你提前“截住”即将流失的客户

一、CEO睡不着的问题

1. 没人能回答,哪些客户可能流失

2. 客户提出解约才去挽回,大部分救不回来

3. 流失原因是什么,全靠感觉猜

核心问题:有没有方法,在客户流失之前就提前预警,并且采取行动

二、客户流失的黑洞

1. 值得记住的数字

1)新客户获客成本是留住老客户的5-10倍

2)客户留存率每提升5%,企业利润可提升25%+

3)向老客户销售的成功率是60%+,新客销售只有5%

2. 管理现状

1)没有统一流失定义

2)没有量化数据跟踪

3)挽留成功率不足20%(客户提出解约才做)

三、AI流失预警四步法

第一步:流失定义

关键原则:可量化,可监控——不同业务模式,定义不同

示例:SaaS订阅服务:连续3个月未登录

第二步:流失归因

1)数据探索:流失VS留存的维度差异比较

方法:描述性统计

2)相关性分析:找出流失相关变量

算法:相关性分析/特征选择

3)业务验证:发现的数据规律与业务交叉验证

方法:业务评审会

示例:客诉次数上升,服务不满意

第三步:AI建模预警

1)数据准备:提取过去2-3年客户数据

算法/方法:CRM/ERP/客服系统

2)特征工程:提取流失相关因子

算法/方法:相关性分析+业务经验

3)模型训练:训练AI流失预测模型

算法/方法:XGBoost/Random Forest

4)模型输出:每个客户的流失概率+预计流失时间

算法/方法:模型预测

效果评价标准:Precision(精准率)、Recall(召回率)、AUC、PSI

技术选型说明:

1)在流失预测这类结构化数据预测任务中,传统AI模型表现优于LLM,是首选方案

2)LLM更适合处理工单、沟通记录等非结构化文本,产出特征后由传统AI模型最终打分

第四步:制定挽留策略

1)价格敏感型:提供专属优惠/灵活付款方案

2)服务不满意型:安排专属客户经理上门

3)竞品吸引型:展示产品差异化价值

4)需求消失型:推荐替代方案/保持关系以待时机

效果追踪:用数据追踪每种策略的ROI——挽留成本VS挽留收益,持续优化

四、AI如何改变决策

1. 找出流失客户:从经验猜测到AI输出流失概率+流失原因

改变本质:从猜测→数据

2. 制定挽留策略:从统一模板到AI按流失原因差异化定制

改变本质:从一刀切→差异化

3. 挽留效果评估:从凭感觉到AI追踪量化每种策略的ROI

改变本质:从经验→量化

案例场景:某B2B企业实施客户流失预警AI项目,成功识别流失客户并挽留,挽回营业额数千万

小组研讨:每组选择一个业务场景,设计客户流失预警AI方案

 

第三讲:做大单——AI帮你让老客户“买得更多、买得更频”

一、让销售负责人头痛的问题

1. 不知道哪些客户还有潜力、哪些已见顶

2. 每次给客户推荐新品,回复率低,甚至被反感

3. 销售更愿做新单提成高,老客户增购周期长

核心问题:谁会买更多?什么时候买?买什么?

二、老客户没挖的原因

1. 分不清谁有价值

2. 不知道客户还需要什么

3. 不知道什么时机推荐

三、AI挖掘三步法

核心认知:向老客户销售的成功率是60%+,新客户只有5%

第一步:构建客户价值评价体系

1)当前价值——客户现在贡献多少

指标:消费金额、消费频次、利率贡献

2)未来订单价值——客户未来还能贡献多少

算法:历史数据分析、线性回归/时间序列、NRMS<10%(预测偏差)为优质

3)未来非订单价值——客户除了钱还带来什么

案例场景:某头部金融公司构建的客户价值评价体系,为后续的精准营销和产品推荐打下了坚实的基础

第二步:需求预判——客户还需要什么

方法一:关联规则分析——发现产品组合规律

1)数据准备:从CRM/ERP导出数据

2)算法挖掘:Apriori

3)规则输出:AI算法输出

4)业务验证:业务评审

输出示例:提升度一般>2.0才有价值

方法二:协同过滤——找到“相似客户买了什么,他没买”

1)全量客户相似度计算:余弦相似度

2)找出Top10相似客户:User-CF协同过滤

3)挖掘未购买产品:差集计算

4)排序推荐:相似度加权求和(可结合提升度/置信度二次修正)

案例场景:某金融企业通过AI需求预判,实现按客户类型和风险偏好的需求预测和产品推荐

第三步:精准触达——什么时机推

两个关键判断:

1)购买意向识别——客户想买了吗?

信号类型:主动行为、使用变化、组织变化、时间信号

基于多个信号的AI意向识别:业务评分卡→逻辑回归→梯度提升树 (XGBoost/LightGBM)

2)购买窗口预测——什么时候推最有效?

窗口预测的AI方法:分析历史周期→识别窗口信号→预测下次购买时间

效果评价标准:高意向分客的实际转化率;推荐后30天内实际成交比例(相比盲推)

二、AI如何改变决策

1. 谁值得投入:从凭感觉到AI构建客户价值评价体系

改变本质:从主观→客观

2. 推荐什么产品:从统一模板到AI做需求预判、个性化匹配

改变本质:从盲推→精准

3. 推荐效果评估:从凭感觉到AI追踪成功率、转化率提升

改变本质:从模糊→量化

案例分析:某B2B企业的AI增复购项目,实现了需求预判和精准触达别,转化率提升4倍

小组研讨:你的企业在老客户运营上,最大的挑战是什么?

 

第四讲:提利润——AI帮你“用数据替代经验”降本增效

一、CEO的经营困境

1. 销售规模提升,库存同步积压

2. 订单持续扩大,交付履约承压

3. 团队持续扩编,人力成本走高

核心问题:为什么营收涨了,利润没跟上来?

二、成本黑洞

1. 库存呆滞——备多了占资金,备少了失机会

2. 交付延迟——预测不准导致采购滞后,客户满意度下降

3. 人工低效——关键决策依赖老师傅的经验,无法规模化

核心原因:凭经验做决策,而不是凭数据做决策

三、AI运营四步法

第一步:识别高成本环节——钱花在哪里最多

1)自问三个问题——业务视角

问题1:成本结构是什么样?

问题2:哪个环节成本占比高?

问题3:哪个环节成本波动大?

2)三个AI适应性原则——技术视角

原则1:有没有历史数据

原则2:能不能被预测

原则3:优化价值大不大

案例场景:某企业评估供应链的AI预测项目时发现该环节三个条件全满足,项目迅速启动

第二步:评估AI优化空间——能省多少

快速预估ROI:从历史数据做一次快速分析,评估ROI是否满足要求

1)当前浪费:库存呆滞/缺货损失/紧急补货成本

2)可提升空间:用历史数据做初步AI测试

3)年化收益:浪费金额×可提升百分比

第三步:AI建模预测——用数据替代拍脑袋

核心逻辑:用AI时序预测模型,将“凭经验估计”升级为“基于数据预测”

时序预测的本质:“回答一个问题:未来某个时间点,这个东西大概需要多少?”

1)数据准备:从ERP/CRM系统导出

2)数据清洗:数据统计+业务规则

3)规律识别:Tableau/PowerBI等

4)AI模型训练:ARIMA/Prophet/LSTM等

5)模型调优:预测准确率

6)输出结果:未来N个月的预测值

效果评价标准:业务采纳率

案例场景:某B2B企业实施AI销售预测项目,大幅降低库存成本和呆滞损失

第四步:业务流程嵌入——让AI自动跑、自动出结果

1)固化预测流程:产出预测日历

2)构建系统平台:产出平台/看板

3)自动输出与推送:产出自动化报表

4)结果可视化:产出可视化看板

5)持续迭代:产出监控平台

迭代标准(示例):预测准确率、业务环境变化、数据质量

四、AI如何改变决策

1. 对业务的预测:从凭经验到AI做时序预测

改变本质:从人工→算法预测

2. 处理的方式:从出问题救火到AI做异常预警

改变本质:从被动响应→主动干预

3. 优化效果的评估:从算不清到AI做量化评估

改变本质:从模糊→量化

案例场景:某企业的供应链AI预测项目,提高了预测准确率,年降低成本几千万

小组研讨:你的企业在供应链/运营上,是否适合AI做优化

 

结语:学习总结与落地行动

1. 课堂回顾:核心知识点(找对人→留住人→做大单→提利润),科学决策心法(用数据替代感觉、用模型替代猜测、用闭环替代断点)

2. 落地行动:30天行动计划(学员分享)

3. Q&A:学习寄语、课程预告、自由交流

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