4006-900-901

深耕政企——央国企大客户销售与关系管理

参加对象:企业决策者及高管、大客户销售管理者、核心销售与业务拓展人员,也适合所有希望系统提升在体制内、大型集团及复杂组织销售能力的专业人士
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      在央国企大客户销售领域,产品同质化与价格竞争已非核心挑战。销售人员常陷入这样的困境:即便建立良好关系,关键订单仍可能旁落;面对高决策层,难以实现深度对话与战略共鸣;单次交易难以转化为长期稳定的价值共生关系。传统销售技巧在央企这类决策链条长、需求复合度高、风险意识强的客户面前,往往显得捉襟见肘。

      本课程萃取老师在世界500强企业(如中国机械工业集团、北奔重汽、中铝国际)一线攻坚至战略合作的全周期实战经验,直面央国企大客户销售的本质。课程不仅教授方法,更致力于帮助企业与销售精英重构思维模式,系统掌握从精准识别、深度信任建立、价值共创到战略绑定的完整能力链,旨在为企业锻造一套可持续、可复制、以价值创造为核心的大客户经营与突破系统。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 构建思维新范式:完成从“产品推销者”到“价值共创伙伴”的角色转变,建立起“战略契合、价值共生、长期共赢”的央企大客户经营思维。

2. 掌握系统方法论:全面学习并运用“央国企大客户销售七星模型”,系统化掌握从客户筛选、信任建立、需求激发、价值呈现、竞争屏蔽到商务推进及战略联盟的闭环流程。

3. 应用实效工具箱:现场演练并熟练运用《客户关系图谱》、《多维定位感知图》、《价值构想书》等源自实战的策略工具,实现从知识到技能的即时转化。

4. 推动业绩新增长:提升针对央国企关键订单的赢单率与客户终身价值,助力企业突破关键客户瓶颈,构建稳固的高价值客户池,实现业务的可持续增长。

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一讲:认知破局:读懂央国企生态与采购底层规则

一、央国企生态全景洞察

1. 央国企的定义

2. 央国企的分类

1)功能定位:商业类、公益类

2)监管层级:央企、地方国企

3)行业板块:国防军工、能源资源、数字经济等

互动:客户分类判断抢答赛

讨论:商业类和公益类央企的采购决策逻辑有何不同?销售打法如何调整

3. 央国企的管理体系

1)中央管理

2)地方管理

3)总部与地方

案例分析:层级误判,某商用车企千万订单打水漂

互动练习:画出你正在开发的央国企的总体架构并明确采购管理决策链

4. 央国企的核心使命

1)政治使命

2)经济使命

3)社会使命

互动练习:给出3类央企,每组抽取一个,结合自身产品,设计3句价值话术,分别对应客户核心使命。

5. 央国企的决策逻辑

1)政治正确

2)合规安全

3)集体决策

互动练习:给出3个销售场景,学员判断是否符合央国企决策逻辑,并说明问题所在

二、央国企采购体系

1. 两大采购模式

1)集中采购

2)分散采购

2. 采购决策链分析

——决策层、管理层、执行层、影响层角色定位与权责

互动练习:画出你正在开发的央企的组织架构与决策链图谱

 

第二讲:思维升级:锚定央国企合作核心逻辑

一、央国企大客户销售与普通销售的核心差异

1. 客户属性

2. 销售逻辑

3. 决策链条

4. 合作诉求

5. 风险考量

案例分析:普通民企销售模式对接央企失败的典型案例

二、成功合作的前提:匹配央国企战略需求

1. 国家战略对接

2. 企业发展战略

3. 地方发展规划

4. 匹配战略需求的核心方法

1)政策解读

2)企业年报分析

3)内部信息挖掘

互动练习:结合自身产品,梳理与某央企战略规划的3个匹配点

 

第三讲:战略先行:定制央国企大客户专属营销规划

一、基于STP理论制定大客户营销战略

1. 细分市场

2. 目标市场

3. 市场定位

案例分析:某汽车央企STP营销战略拆解

二、差异化定位

1. 利益定位

2. 属性定位

3. 价值定位

 

第四讲:实战落地:央国企大客户销售七星模型全解

第一星:选择客户

1. 商机挖掘路径

1)政策导向

2)企业战略

3)年度预算

2. 评估项目潜力的“五维模型”

1)战略匹配度

2)预算保障

3)决策透明度

4)竞争格局

5)我方优势

案例:中铝在三沙国门铝应用案例

互动练习:通过五维模型选择央企客户

第二星:建立信任

1. 高效业务拜访全流程

1)绘制央企大客户组织架构图

2)绘制央企大客户决策影响力地图

3)关键人画像分析

4)检查清单:自身、客户、竞品

5)FABE法:特征-优势-利益-证据

6)从商务对等到价值共鸣的沟通艺术

7)建立并发展多层次客户关系

2. 与客户高层“同频对话”的三个核心

1)谈战略

2)谈价值

3)谈风险

3. 进入“合格供应商名单”

4. 合规化客情维护:政策允许范围内的关系升温方式

5. 销售活动的红线与底线:严格遵守法律法规与商业道德

实战演练:设计一次成功的10分钟高层拜访

案例:中铝赤峰铝天桥案例

第三星:激发需求

1. 挖掘客户真正需求的两大维度

1)显性需求与隐性需求

2)个人需求与企业需求

工具:三层洞察法(肉眼、心眼、天眼)挖掘客户显性、隐性、战略需求。

案例:某铝企如何打入某地交通委市政建设需求市场

工具:竞争定位感知图

互动:通过感知图拆解业务人员真实案例

第四星:创造价值

1. 从“推销解决方案”到“共同定义问题”

2. 价值构想书

1)利益、属性、价值

2)降本、增效、创新、避险

案例:某铝业企业如何赢得市长认可收获城市级项目,并获得超50亿意向订单

互动:讨论我司可给客户带来的具体战略收益。

第五星:屏蔽竞争

1. SCORE评估系统的五个维度

1)解决方案(S)

2)可信度(C)

3)组织(O)

4)关系(R)

5)高层管理人员(E)

2. 央企“合格供应商清单”中的对手分析

案例:与某有色行业央企的战略合作

互动:我司如何屏蔽对手

第六星:商务推进

1. 央企谈判的核心特点

1)注重合规

2)集体决策

3)层层审批

4)长期导向

2. 回收货款

1)信用与合同审查

2)全流程追踪

3)加强催收力度

互动:商务谈判经验教训讨论

第七星:战略联盟(关系管理)

1. 管理期望的关键:时机

2. 客户成功管理与战略伙伴关系升级路径图

3. 建立央企大客户年度合作价值回顾机制

3. 将央企项目做成标杆项目进行行业推广、复制的路径

案例:某车企与有色金属集团的合作历程

 

总结与行动规划:

1. 课程核心复盘:“央国企大客户销售七星模型”

2. 制定个人/团队的大客户战略开发行动计划

3. Q&A:解答学员实际业务难题

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