4006-900-901

双赢商务谈判:从博弈到共赢的破局之道

参加对象:1. 经营管理岗:行业销售总监、事业部负责人、经营负责人 2. 客户经营岗:大客户经理、行业销售骨干、客户关系主管、 3. 解决方案岗:售前解决方案工程师、商务报价专员、合同管理专员 4. 交付财经岗:交付经理、回款负责人、财经管控专员、项目风控人员
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      当前政企数字化采购全面规范化,公开招标、框架续约、存量扩容、回款磋商等谈判场景常态化,审计等相关部门对合同条款、资金拨付、采购性价比管控持续收紧。市场竞争白热化,友商频繁使用低价、拆分供货、延期垫资等手段抢夺份额,一线谈判暴露大量共性经营痛点:谈判前无系统谋划,仅靠个人零散经验临场应对;未通过三看分析法统一内部目标,销售、售前、财经诉求割裂,让步无统一底线;只关注单次成交,忽视长期格局、回款现金流与项目盈利平衡;谈判缺乏完整方案、交换筹码与节奏管控,易陷入单向让利、被迫接受不合理商务条款;缺少谋事、谋人前置布局,对客户预算节点、存量黏性、决策链信息利用不足,出现份额丢失、毛利击穿、资金长期占用、后期合同纠纷等经营损失。

      多数团队未建立标准化谈判作战逻辑,标前、交付、续约全流程谈判动作碎片化,无分层让步机制、信息摸排流程与事后复盘闭环;谈判只重博弈对抗,缺少双赢价值交换思维,无法同步满足客户降本诉求与企业经营指标。

      课程萃取华为二十余年政务、交通、制造、能源等政企一线实战沉淀,整合竞争拼杀、逐项比价、最后通牒、长期框架四大高频场景真实案例,围绕统一谈判目标、分层策略制定、全流程方案规划、现场谈判实施、闭环复盘搭建标准化训战体系,配套谋事谋人前置操盘方法论、全套谈判工具与4阶段沙盘演练,兼顾客户价值与企业盈利双重目标,补齐政企全周期商务谈判标准化作战能力短板。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 重塑谈判认知思维,建立适配政企规范化采购场景的谈判思维。跳出单次成交的局限思维,学会兼顾客户价值、项目盈利与长期合作格局,从根源上改变临场凭经验谈判的低效模式。

2. 掌握标准化谈判全流程打法,熟练掌握课程核心的三看分析、三阶让步、价值交换清单、全流程议程规划等实战工具,实现谈判可规划、可落地、可复盘。

3. 攻克四大高频难点场景,具备复杂谈判独立破局能力,可独立应对竞品搅局、客户压价、延期回款、拆分采购等棘手问题,自主设计折中方案,守住项目盈利、现金流与份额底线。

4. 掌握谈判前置布局、信息摸排、节奏把控的谋事技法,同时学会精准洞察客户不同角色诉求、适配不同谈判人格沟通策略,大幅提升复杂项目谈判的话语权与主导权。

课程大纲  COURSE OUTLINE

导入:我们在谈判中遇到的典型问题有哪些?

第一讲:认知破局——重塑政企商务谈判核心思维

一、谈判的两大核心认知

1. 谈判是动态演进的

2. 谈判贯穿项目始终

二、谈判的四大误区

1. 客户很强势,我们只能答应客户需求

2. 客户要的最低价已经拿到授权,就按这个报

3. 项目测算盈利很好,有点风险没什么

4. 释放的善意越多越好,这样才能更容易达成目标

三、双赢谈判的核心标准

1. 双方都感受到对方尊重己方各方面的利益

2. 双方都感受到对方做法很公平

3. 双方都感受到对方会遵守协议条款

标杆案例:某市交通集团办公信息化设备采购项目

小组研讨:现实谈判都有哪些现象?结合本案例谈谈四大误区带来的损失

 

第二讲:前置筹备——标准化谈判规划与落地实施体系

一、统一谈判目标

1. 谈判目标统一的核心价值

1)拉通利益诉求,形成合力争取高质量的合同

2)平衡长期利益和短期诉求,实现可持续增长

3)能支撑快速高质量决策

2. 三看分析法精准设定谈判目标

1)看客户诉求

2)看竞争环境

3)看自身经营

互动:结合自身在手千万级项目,用三看分析法3分钟解拆项目目标。

3. 明确五大核心谈判目标

1)严守交易红线

2)打赢市场竞争

3)锁定格局份额

4)保障交付落地

5)确保项目盈利

二、制定谈判策略

1. 一个目的

2. 两大策略考量维度

1)实质维度:格局、商务、交付

2)无形维度:客户感知和影响力

3. 三阶分层让步策略

1)最佳替代

2)双方折中

3)底线离场

学员互动:设定一个项目底价底线,3分钟快速写出折中、最优两套备选方案

三、落地可执行的标准化谈判方案

1. 组建谈判团队

2. 筹备谈判事项优先级

1)列出双方关键诉求分歧点

2)每轮谈判结束,识别下一轮让步和讨论实现事项,调整谈判点次序

3)动态分析折中方案,对分歧点进行包装或交换来提出新的方案

4)根据内外部信息变化不断调整最佳替代

3. 准备交换清单

1)明确客户真正关注点

2)梳理不同成本解决方案

3)匹配客户关注点和解决方案

互动:现场选取一个通用政企采购场景,5分钟共创价值交换清单。

4. 计划谈判议程

1)确定时间、地点、环境

2)确定谈判点优先级和顺序

3)谈判点时间进度规划

四、谈判过程动态管控与节奏把控

1. 标准化开场白

2. 动态调整谈判

3. 核心节奏管控技巧

1)预留空间

2)合理让步

3)利益交换

五、阶段性谈判成果沉淀与迭代

1. 指定专门角色及时概括,形成书面记录

2. 及时总结要点

1)下一次谈判准备

2)双方分歧点和建议方案

3)阶段性结论:共识和遗留分歧

互动:模拟刚结束一轮议价谈判,3分钟每人手写一段谈判纪要。

 

第三讲:场景破局——高频难点谈判沙盘实战

小组研讨:成功实施谈判的关键要素有哪些?

一、难点谈判的核心制胜逻辑

1. 信息占有

1)客户信息

2)自身信息

3)对手信息

自由分享:因为信息而取得谈判主动/优势的案例

2. 方案制定四大维度

1)客户关系

2)解决方案

3)竞争应对

4)交付保障

3. 节奏把控,提升谈判力量

二、四大高频难点谈判场景

1. 竞争拼杀

案例:某省移动2025-2027数据中心交换机集采项目

2. 逐项比较

案例:山东港口集团智慧港口全面数字化框架项目

3. 最后通牒

案例:某省级政务云二期扩容回款谈判项目

4. 描绘大饼

案例:湖北宜化集团化工数智化全面合作框架项目

综合沙盘演练项目:

1. 项目名称

——某省交通厅2026智慧高速全网数字化集采项目

2. 项目背景

1)客户诉求

a全线5G专网、边缘计算、智慧感知、云平台一体化交付

b要求低TCO、快速通车上线、分路段分批验收、延长维保

2)竞争环境

——双友商全程竞价,友商采用分项低价、限时压价、拆分模块谈判手段

3)自身经营

——年度订货指标压力大、大额设备垫资占用运营资金、回款周期长、低价会触碰盈利红线、逾期交付存在高额违约罚款

3. 分阶段沙盘实战演练

第一阶段演练:招标首轮谈判-竞争拼杀场景

第二阶段演练:分项报价细化磋商-逐项比较场景

第三阶段演练:框架合同尾款磋商-最后通牒场景

第四阶段演练:三年长期扩容签约-描绘大饼场景

 

第四讲:高阶操盘——谋事谋人双维谈判进阶心法

小组研讨:根据你的谈判经验,你认为需要提前谋划哪些?有哪些主要方向?

一、谋事为先:掌控谈判局势主动权

案例1:大同市智慧城管一体化平台项目二期

案例研讨:案例对你的启发?你认为那些事我们提前谋划的关键点?

案例2:2019年国家医保谈判

案例研讨:

1. 如何正确判断和有效传递信息?

2. 谈判的节奏如何合理把握?如何对准客户的流程进度和节点?

二、谋人为本:精准适配谈判对象

1. 不同的人对战场的把握和战术的运用的差异

历史案例:长平之战、邯郸之战战术对比

2. 客户角色分层洞察

1)技术团队

2)采购团队

3)管理者

3. 客户谈判风格分类

1)分析型

2)调解型

3)激励型

4)进攻型

4. 高阶谈判操盘者核心素养

1)缜密的逻辑能力

2)温和而坚定的情绪管理能力

3)坚韧不拔的品格

汇报点评:各组成果汇报、领导综合点评

我们的服务  OUR SERVICES
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