1. 透视架构本质：透过DnA双螺旋视角（Biz & Tech），理解为何企业要发挥IT价值必须从技术视角转为业务视角，实现真正的业技融合。

2. 掌握核心框架：精通华为“4A架构”（业务/信息/应用/技术）的设计标准与“三个数字化”实操方法。

3. 破解复杂度难题：利用“平台与应用（Plat & App）”螺旋逻辑，解析为何“架构正确但系统依然复杂”，掌握“大平台+小前端”的解题思路。

4. 建立治理闭环：基于“建设与运营（Const & Oper）”螺旋，理解EA失败的根因在于缺乏持续运营，习得华为“立法-设计-遵从”的管控机制。

5. 输出演进蓝图：通过工作坊演练，输出一份基于企业现状的《核心场景架构演进路线图》。

第一部分：华为企业架构设计与管控方法

导入：架构认知——通俗解读企业架构（EA）

一、从“盖房子”到“城市规划”的思维跃迁

1. 传统IT建设的“盖房子”模式局限

2. 企业架构（EA）的“城市规划”视角

1）系统设计解决局部功能（单体建筑）

2）企业架构解决整体协同（城市路网与水电管网）

3. 数字化转型的核心矛盾

——熵增与无序

案例：某大型企业“烟囱式”建设导致的“数据孤岛”惨痛教训。

互动讨论：如果你是城市规划师，面对一个拥堵的城市（现有IT系统），第一步会做什么？

第一讲：架构之魂——企业架构的顶层逻辑与价值重构

一、企业架构（EA）的定义与定位

1. 从“建筑”到“城市规划”

1）系统设计解决局部功能（盖房子）

2）企业架构解决整体协同（修路网）

2. DnA双螺旋视角下的EA价值

1）战略与落地（Strat & Land）的桥梁

2）业务与技术（Biz & Tech）的融合剂

二、华为架构演进的底层规律

1. 华为IT架构演进史

1）分散建设（1.0）

2）集中化（2.0）

3）服务化/云化（3.0）

2. 架构复杂度的熵增与对抗

1）问题根因：缺乏“平台与应用（Plat & App）”的双螺旋解耦

2）华为解法：通过服务化（SOA/微服务）沉淀共性能力

案例分析：华为如何通过架构治理，从“巨大中华”时代的IT困局中突围。

互动讨论：贵司当前处于架构演进的哪个阶段？最痛的“架构痛点”是什么？

实战演练：【架构痛点诊断】分组列出当前企业Top 3架构痛点，并利用“双螺旋”视角分析根因。

第二讲：架构之骨——4A架构体系详细设计

一、业务架构（BA）：业技融合的起点

1. 从流程驱动到能力驱动

2. 三个数字化：物理与数字的映射（Phy & Dig）

1）对象数字化：建立物理实体（如站点、合同）的1:1数字镜像。

2）过程数字化：作业全在线，打通业务断点。

3）规则数字化：管理规则代码化，实现自动化决策。

案例：华为供应链（ISC）如何通过“业务对象数字化”实现全球库存可视。

实战演练：【业务对象识别】选取一个具体业务场景（如采购入库），识别其中的关键业务对象（Business Object）及其属性。

二、信息架构（IA）：数据资产的治理

1. 数据架构设计原则

1）数据同源（Source of Truth）

2）数出一孔

2. 五层数据架构模型

L1：主题域分组

L2：主题域

L3：业务对象

L4：逻辑实体

L5：属性

案例分析：华为“数据底座”建设中，如何治理“客户主数据”的冲突问题。

互动讨论：为什么企业的报表数据总是“打架”？是技术问题还是管理问题？

三、应用与技术架构（AA & TA）：平台牵引应用

1. “大平台+小前端”架构逻辑

——Plat & App 螺旋

2. 技术架构标准化

案例：华为ROMA平台如何连接IT与OT，支撑全球170+国家业务差异化。

互动讨论：企业在建设“中台”时，最容易掉进哪些坑？

实战演练：【服务化拆解】基于上一环节的业务场景，判断哪些功能应沉淀为“平台能力”，哪些应保留在“前端应用”。

第三讲：架构之治——治理体系与管控机制

一、架构治理（Governance）的核心职能

1. 立法：制定原则、标准、规范

2. 设计：将架构要求嵌入IPD流程，在设计阶段进行控制

3. 遵从：通过Checklist与技术红线进行审计

二、组织保障与运作

1. 架构委员会（ASC）机制

2. 总架构师与领域架构师职责

案例：华为如何通过“架构遵从性审查”叫停不符合标准的高价值项目。

互动讨论：业务部门为了赶进度要“绕过”架构标准，架构师该如何处理？

实战演练：【模拟架构评审】模拟架构委员会场景，对某一个拟立项的“烟囱式”系统进行架构审查与质询。

第二部分：华为架构方法在企业的导入与落地演练

第一讲：规划路径——EA落地四步法与节奏控制

一、架构规划标准动作（The Open Group & Huawei 实践）

Step 1：现状分析（As-Is）

Step 2：蓝图设计（To-Be）

Step 3：差距分析（Gap）

Step 4：演进路线（Roadmap）

二、因地制宜的裁剪策略

1. 优先解决核心业务痛点

2. 架构分级管理

1）核心业务采用“重架构”强管控

2）创新业务采用“轻架构”敏捷迭代

第二讲：业技融合——业务架构（BA）落地实战

一、业务能力地图绘制

1. 价值链分析法

2. 能力热力图（Heat Map）

二、工作坊：业务架构设计

1. 形式：分组选定一个核心业务场景（如：全渠道营销或智能制造）

2. 步骤

1）定义业务对象：识别场景中的关键实体（如：客户、订单）

2）梳理业务流程：绘制 L3 级业务流程图

3）识别业务规则：定义流程中的关键控制点

3. 产出：《核心场景业务能力热力图》

第三讲：平台重构——应用架构（AA）落地实战

一、解决方案规划与演进

1. 服务化拆解（Service Decomposition）

——将业务能力映射为IT服务组件（API）。

2. 平台沉淀策略

——利用Plat & App螺旋，判断哪些能力应沉淀到中台，哪些做成轻应用

二、工作坊：架构演进路线图设计

1. 任务

——针对识别出的业务痛点，设计IT演进路线

2. 路标规划

1）阶段一（起跑）：打通数据断点，实现业务可视

2）阶段二（加速）：构建服务化中台，实现能力复用

3）阶段三（长跑）：引入AI能力，实现智能运营

3. 产出：《核心场景架构演进路线图（Roadmap）》

三、成果路演与专家点评

1. 小组展示：展示架构蓝图与演进路径

2. 专家点评

——基于“遵从性、落地性、价值感” 进行点评，指出潜在的架构风险

3. 行动计划

1）梳理企业当前 Top 3 的架构痛点清单

2）组建首批“业务+IT”架构师种子团队