4006-900-901

内控体系建设:精筑内控防线,护航企业征程

参加对象:企业高层、财务人员、内控审计专员及各业务部门负责人,皆在内控体系建设中有关键职责,需提升内控专业能力
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      当今商业世界仿若一片波涛汹涌的海洋,复杂多变的浪潮持续冲击着企业这艘航船。一方面,全球经济形势的起伏不定、市场竞争的白热化、技术革新的迅猛步伐,让企业所处的外部环境充满不确定性;另一方面,内部管理复杂度也与日俱增,业务多元化、组织架构层级增多、人员流动频繁等问题频现。

      在此情境下,企业频频陷入各类困境。财务舞弊事件屡禁不止,从虚报账目以美化业绩,到挪用资金填补亏空,不仅损害投资者利益,更动摇企业根基;合规违规风险丛生,环保政策、劳动法规、行业标准等稍有疏忽就可能引发巨额罚款甚至停业整顿;运营效率低下更是不少企业的 “顽疾”,冗长的审批流程、混乱的供应链管理、部门间的推诿扯皮,使得成本居高不下,错失市场良机。

      内部控制恰是企业抵御这些风险的坚固堡垒。它贯穿企业运营全程,如同精密的仪器,精准监测每一个关键节点,防范风险于未然,守护资产安全,杜绝侵占、浪费;又似高效的引擎,优化流程,提升经营效率,让企业运转流畅;还如精准的标尺,保障财务信息如实反映企业状况,为决策提供可靠依据,同时确保企业始终行走在法律法规的正轨之上。

      本课程应运而生,专为企业管理者、财务精英、内控专员量身打造,以深厚理论奠基,佐以丰富实操演练,帮助企业雕琢出契合自身需求、科学严谨且行之有效的内部控制体系,为企业乘风破浪、稳健前行注入磅礴动力,全方位提升企业竞争力与抗风险韧性。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

● 学习内控框架,掌握体系建设原则方法,领悟内控核心战略要义,构建科学的内控体系

● 认识内控体系各部分,掌握内控建设流程方法,识别经营环节关键风险点

● 掌握内控合规融合点、内控评价指标,协同管理风险与合规问题,判断企业内控有效性

● 掌握内控优化路径,实现内控体系的持续改进,增强内控问题解决实操能力

● 塑造内控持续改进的思维,提升内控实际操作执行能力,

● 学习知名企业内容经典案例,拓宽内控建设的专业视野

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一讲:内控基础与发展趋势

一、内部控制的概念与意义

1. 内控的定义与核心要素

1)控制环境,推动文化建设

2)风险评估,识别关键威胁

3)控制活动,执行预防措施

案例:某企业因内控缺失导致财务舞弊的教训

2. 内控对企业治理的价值

1)提升决策的透明与科学性

2)降低业务运作的违规风险

3)保障战略目标的有效实现

案例:某公司通过完善内控体系成功提升市场信誉

二、国际与国内内控框架介绍

1. COSO内控框架

1)五要素及其协同作用

2)风险管理融入业务流程

3)内控与绩效的有机结合

案例:某企业应用COSO框架优化其风险管理体系

2. ISO 31000 风险管理标准

标准1. 明确风险管理的系统方法

标准2. 设计与实施风险应对策略

标准3. 推动持续改进管理体系

案例:某企业利用ISO 31000标准降低供应链风险

3. 中国企业内部控制基本规范及配套指引

1)明确内控五要素的适用要求

2)规范企业的内控评价与报告

3)细化关键业务环节的控制指引

4)对企业合规管理提出具体建议

案例:某上市公司依据内控规范改进业务流程并发布报告

 

第二讲:企业内部控制体系设计与实施

一、内控体系建设的3原则

原则1. 风险导向集中关键环节

原则2. 注重全面覆盖业务与部门

原则3. 确保体系动态调整与适应

案例:某制造企业通过风险导向构建高效内控体系

二、内控体系的5大主要组成部分

1.环境控制

环节一:领导层推动文化与规范

环节二:加强员工内控意识培养

环节三:设定道德准则与行为标准

案例:某企业通过文化建设强化控制环境

2. 风险评估

环节一:识别内外部主要风险因素

环节二:分析风险对目标的影响

环节三:评估风险发生概率与后果

案例:某企业应用数据技术提升风险评估精准性

3.活动控制

环节一:设置流程中的关键控制点

环节二:执行标准化与自动化控制

环节三:结合预防与纠正措施实施

案例:某公司通过优化采购流程降低成本超支风险

4. 信息沟通

环节一:构建高效的信息传递机制

环节二:数据驱动的决策与沟通支撑

环节三:内外部信息共享与协调优化

案例:某企业通过信息化工具优化内部沟通

5. 监控改进

环节一:定期内控自评和持续改进

环节二:反馈缺陷并推进整改落实

环节三:建立长期的内控优化机制

案例:某上市公司通过监控体系改进财务管理

三、内控手册与流程梳理3个关键步骤

1. 梳理核心业务及风险流程图

2. 设定控制点并制定详细手册

3. 实现手册的更新与维护

关键点:动态

案例:某企业通过内控手册提升执行一致性

 

第三讲:内控与合规管理的协同

——内控与合规的融合

融合点1. 整合合规要求与内控流程

融合点2. 共享内控与合规信息资源

融合点3. 协同管理风险与合规问题

案例1:某企业通过内控与合规融合避免出口管制违规(分析:内控失效导致的合规问题)

案例2:某公司因缺失反舞弊措施受到调查

案例3:合规审查不严致使业务中断案例

案例4:内控优化帮助企业解决合规问题

 

第四讲:内控体系的评价与优化

一、内控有效性的评价指标

指标1. 内控缺陷发现率与响应时间

指标2. 实施成本与风险降低的对比

指标3. 内控审计结果与整改质量

案例:某企业通过定期评价持续改进内控

二、内控体系的优化路径

路径1. 结合技术提升体系运行效率

路径2. 动态调整适配环境和政策变化

路径20 通过培训增强员工内控意识

案例1:某公司运用数字化工具优化其内控流程

案例2:某跨国公司基于风险重塑内控流程

案例3:某中小企业成功建立全面内控体系

案例4:上市前企业实施内控评价并优化

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