档案管理：《严审慎管固本清源 ——干部人事档案规范化管理》培训课程-企业内训-上海威才企业管理咨询有限公司

档案管理：《严审慎管固本清源 ——干部人事档案规范化管理》

参加对象：各级组织人事部门的专职档案管理员；负责干部考察、任免、审核的人力资源专员/主管；各单位负责内部审计、纪检监察的人员；党务组织人事部门、档案管理部门的分管领导及负责人。

课程费用：电话咨询

授课天数：1天

授课形式：内训

联系电话：4006-900-901 / 17717312667（小威）

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课程背景 COURSE BACKGROUND

在全面从严治党与深化国企改革的双重背景下，干部人事档案作为记录个人经历、品德作风与能力实绩的“生命线”，其管理的规范性与准确性直接关系到选人用人的公信力、干部队伍的纯洁性以及退休人员社会化管理移交的合规性。

然而，实践中普遍存在的分类标准不一、材料鉴别不清、数字化进程滞后、退休档案移交困难等痛点，不仅影响日常管理效率，更可能引发严重的组织人事风险与历史遗留问题。

本课程直面干部人事档案管理的特殊性与敏感性，紧扣最新政策要求与巡视审计重点。课程以典型案例导入，系统剖析“三龄两历一身份”等核心信息的审核要点，详解干部人事十大类材料的精准分类与规范整理全流程，并重点攻克档案数字化与国企退休人员档案社会化移交的操作难点。通过场景化教学与实操演练，助力组织人事、档案管理部门构建安全、规范、高效的干部人事档案管理体系，筑牢选人用人的第一道防线，保障改革任务平稳落地。

课程收益 PROGRAM BENEFITS

◆精准鉴别档案材料，学会运用“三个是否”等标准对档案内容进行专业鉴别，重点掌握“三龄两历一身份”等关键信息的核对方法与风险点识别。

◆规范分类整理流程，熟练掌握干部人事档案十大类的分类标准、排列方法与编目要求，能够独立完成从分类、技术加工到规范装订的全套整理流程。

◆构建日常管理机制，建立并完善档案的收集、转递、保管、利用等日常管理制度，确保档案实体安全、信息准确、利用合规。

◆推进档案数字化建设，掌握人事档案数字化的全流程操作要点，包括人员建库、目录编制、扫描处理、数据存储与安全管理，提升管理效率与利用水平。

◆攻克退休档案移交难题，解析国企退休人员人事档案（沪）的社会化移交工作机制。

◆培养专业实务能力，通过贯穿始终的案例导入、判断测试与实操练习，显著提升档案管理人员的专业判断力与动手操作能力，实现从“知道”到“会做”的跨越。

课程大纲 COURSE OUTLINE

导入：干部人事档案的审核

1.干部人事档案的特点及分类

案例导入：判断正误

1）认识干部人事档案