4006-900-901

PPAP 生产件批准程序培训工作坊

参加对象:1.供应商企业的项目经理、质量工程师、生产工程师、产品工程师等相关技术和管理人员。 2.汽车主机厂负责供应商管理、质量控制的人员。 3.对 PPAP 生产件批准程序感兴趣,希望深入了解汽车行业质量管理体系的人员。
课程费用:电话咨询
授课天数:1天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      在汽车及相关行业供应链管理中,企业实施 PPAP 时面临诸多挑战:对 PPAP 第四版核心要求理解不深入,导致文件编制不规范、过程控制不到位;操作流程不清晰,如设计变更后未及时通知顾客、提交等级选择不当;零件提交状态判定标准模糊,影响产品交付进度;记录保存不规范,无法满足质量追溯要求。这些问题易引发质量风险,影响客户满意度。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1. 学员能准确阐述 PPAP 第四版的核心要求及与其他质量管理体系的关联,理解其在汽车行业供应链中的重要作用。

2. 学员能熟练运用文件编制工具和方法,完成设计记录、FMEA、控制计划等核心文件的编制,并确保文件质量符合要求。

3. 学员能清晰掌握顾客通知和提交要求,在产品变更等情况下及时、准确地通知顾客并提交相关文件,避免质量风险。

4. 学员能正确判定零件提交状态,了解记录保存要求,有效管理生产过程,保证产品质量的可追溯性。

5. 通过实际案例分析和互动讨论,学员能提升解决实际问题的能力,将所学知识应用到实际工作中,提高企业质量管理水平。

课程大纲  COURSE OUTLINE

导入

1. 行业痛点分析:播放汽车行业质量事故短片,引出 PPAP 实施的必要性

2. 学习目标共识:通过 “头脑风暴” 明确学员对 PPAP 的认知盲区与学习期待

3. 课程框架介绍:发布 “PPAP 知识地图”,标注核心模块与实战关联点


第一讲:PPAP 基础体系构建 —— 从概念到应用

1. 核心概念解析

定义与目的:对比新旧版本差异,强调 “持续满足顾客要求” 的核心目标

适用范围:通过 “产品类型 - 管控要求” 矩阵图,明确散装材料、标准件的特殊场景

2. 体系融合应用

与 IATF16949 的关联:讲解 “过程方法” 在 PPAP 文件中的落地路径

案例讨论:某主机厂因 PPAP 文件缺失导致的停线事故,分析体系漏洞


第二讲:过程要求拆解 —— 文件编制与有效生产

1. 有效生产标准

生产条件:详解 “1 小时连续生产 + 300 件以上” 要求,散装材料 “稳定过程” 判定五要素

现场模拟:分组审核某企业生产现场照片,判断是否符合 PPAP 条件

2. 文件编制实战

核心文件清单:逐项解析 12 类文件的逻辑关联,提供 “文件编制 checklist”

工具应用:FMEA 表格填写技巧,控制计划与流程图的对应关系


第三讲:变更管理与提交策略 —— 规避沟通与合规风险

1. 变更通知机制

触发场景:列举 10 类需通知顾客的变更(如材料替换、工装更新等),使用 “变更影响评估表”

责任界定:通过某供应商漏报变更案例,分析法律风险与客户信任危机

2. 提交等级策略

五级对比:可视化呈现各等级提交差异,强调默认等级(3 级)的适用场景

散装材料特殊要求:PSW 填写要点,《散装材料检查表》核心项解析


第四讲:质量判定与记录管理 —— 全流程闭环管控

1. 提交状态判定

三态解析:批准 / 临时批准 / 拒收的判定标准,临时批准的整改计划制定模板

实战演练:分组评审模拟提交文件,判定状态并提出改进建议

2. 记录保存体系

时间规则:“生产时间 + 1 年” 的追溯要求,电子与纸质记录的管理规范

延续性管理:如何处理新旧零件记录的继承关系,避免重复劳动


第五讲:回顾 / 问题解决 / 成果展示

1. 知识复盘:通过 “思维导图” 回顾核心模块,强调 “合规 - 效率 - 风险” 平衡逻辑

2. 行动计划:学员制定《企业 PPAP 优化清单》,明确 3 项落地措施

3. 答疑闭环:收集共性问题,提供《PPAP 常见问题解决方案手册》电子版

 

附录:

部分授课案例

1. 某零部件供应商因 FMEA 漏填关键失效模式导致 PPAP 拒收,分析整改路径

2. 主机厂处理散装材料临时批准案例,演示纠正措施计划编制要点

3. 跨部门协作场景:研发变更未同步质量部门,导致提交文件冲突的解决策略

学习成果输出

1. 《PPAP 文件编制模板包》(含 12 类核心文件模板)

2. 《变更管理流程手册》(含通知清单与评估工具)

3. 《提交状态评审表》(用于内部审核与顾客沟通)

4. 个人《PPAP 能力提升计划》(明确 3 个月内实操目标)

我们的服务  OUR SERVICES
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