4006-900-901

新安全生产法解读及践行安全生产职责专题培训

参加对象:中高层管理人员:安全总监、生产总监、部门负责人;基层管理人员 :车间主任、班组长、安全生产管理人员、重点岗位员工
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

      新安全生产法的修订与实施,标志着我国安全生产法治建设迈入新阶段,对企业安全生产管理提出了更高、更严的要求。然而,在实际执行过程中,部分企业对新法条款理解不深,安全生产主体责任落实不到位,员工安全生产职责意识薄弱,导致安全事故仍时有发生。为帮助企业深入领会新安全生产法的立法精神与核心要义,明确各层级安全生产职责,强化依法依规开展安全生产管理工作的能力,特开设本专题培训课程。通过系统讲解、案例剖析与实践演练,推动企业将新法要求转化为实际行动,筑牢安全生产防线。

课程收益  PROGRAM BENEFITS

课程收益:

      学员将全面掌握新安全生产法的核心内容与精神实质,明确自身安全生产职责,并具备将法律要求落实到实际工作中的能力。具体包括:

● 深入理解新安全生产法修订背景、意义及核心条款,把握法律修订重点。

● 清晰界定企业各层级、各岗位安全生产职责,明确责任边界。

● 掌握安全生产责任落实的方法与途径,提升企业安全生产管理水平。

● 学会运用法律手段解决安全生产管理中的实际问题,规避法律风险。

● 增强安全生产法治意识,推动企业形成依法依规开展安全生产工作的良好氛围。


课程方式:

分组讨论 + 理论讲解 + 视频案例 + 图文练习 + 角色扮演 + 现场辅导,其中理论占40%、案例讲解占30%、现场演练占20%、点评总结占10%


课程工具:

序号

类型

工具名称

1

法律条款解读工具

新旧安全生产法条款对比表、法律条文思维导图

2

职责界定工具

岗位安全生产职责矩阵、安全生产责任清单模板

3

责任落实工具

安全生产责任书签订流程、安全生产考核指标体系

4

风险防控工具

安全生产风险辨识清单、隐患排查治理台账模板

 

课程模型:

image.png

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一讲:新安全生产法修订背景与核心要义

一、新安全生产法修订背景与意义

1. 安全生产形势变化

1)事故数据增长趋势

案例:展示近年某行业事故统计数据图文

——新业态带来的安全挑战

分组讨论:分析新兴行业如快递行业的安全风险

2. 法律修订必要性

1)旧法条款滞后问题

图文练习:对比旧法与现实管理矛盾点

2)强化监管的现实需求

案例:某地区因监管不力导致事故频发案例

3)修订总体思路与目标

——主体责任强化方向

分组讨论:如何从制度层面强化主体责任

二、新安全生产法核心条款解读

1. 企业主体责任强化

1)全员责任制要求

2)高危行业特殊规定

2. 人员权利义务新增

1)紧急避险权细化

分组讨论:紧急避险权在实际场景中的应用

2)培训教育责任明确

案例:某企业因培训缺失受到处罚

3. 监督与法律责任变化

1)联合惩戒机制

案例:多部门联合惩戒违法企业案例

2)处罚力度升级标准

图文练习:新旧处罚标准对比图文

三、新旧安全生产法对比分析

1. 条款增减对比

1)新增关键条款

2)删除冗余内容

分组讨论:分析删除条款不再适用的原因

2. 重点条款应用

1)高危作业审批变化

2)应急预案更新要点

图文练习:新旧应急预案框架对比图

 

第二讲:企业安全生产主体责任深度剖析

一、企业主要负责人安全生产职责

1. 法律规定核心

1)第一责任人界定

案例:某企业负责人因履职不到位被追责案例

2)履职义务清单

图文练习:填写主要负责人责任

2. 决策与资源保障

1)安全投入预算

分组讨论:制定某企业安全投入预算方案

2)应急体系建设

3. 典型成功案例

1)隐患整改决策示范

2)资源调配有效实践

二、管理层安全生产职责履行

1. 部门职责界定

1)安全部门监管范围

分组讨论:明确安全部门与其他部门职责边界

2)生产部门执行责任

案例:某生产部门违规操作引发事故案例

2. 制度与监督工作

1)规程制定流程

图文练习:梳理规程制定步骤图

2)执行检查标准

角色扮演:模拟职责争议场景

分组讨论:制定跨部门协同工作方案

三、基层岗位安全生产责任落实

1. 基层管理职责

1)班组日常巡查

案例:某班组因日常巡查发现隐患

2)隐患上报流程

图文练习:绘制隐患上报流程图

2. 员工权利义务

1)劳保用品使用

分组讨论:分析劳保用品使用不规范的危害

2)违规操作拒绝

案例:员工拒绝违规操作获表彰案例

3. 责任卡片制作

1)岗位风险标注

2)应急措施记录

现场辅导:指导制作岗位风险标注卡片

 

第三讲:安全生产职责落实方法与实践

一、安全生产责任体系构建

1. 建章立制原则

1)权责对等要求

分组讨论:如何确保权责对等

2)分级负责架构

图文练习:绘制分级负责架构图

2. 清单编制要点

1)岗位责任细化

案例:某岗位责任清单细化

2)交叉职责明确

分组讨论:解决交叉职责不清的方法

二、安全生产责任考核与奖惩

1. 指标体系设计

1)量化考核标准

分组讨论:制定量化考核指标

2)权重分配方法

案例:某企业权重分配方案

2. 奖惩机制建立

1)奖励方案类型

图文练习:整理奖励方案类型表

2)处罚实施流程

案例:某企业处罚实施流程案例

3. 制度优化案例

1)考核周期调整

2)奖惩标准完善

分组讨论:探讨考核周期调整的依据

三、安全生产责任落实保障措施

1. 教育培训体系

1)分层培训计划

2)实操演练设计

分组讨论:制定分层培训计划

2. 安全投入

——资金使用规范

案例:某企业安全投入计算

3. 问题解决对策

1)责任推诿处理

2)执行偏差纠正

分组讨论:解决责任推诿的有效方法

 

第四讲:安全生产法律风险防范与应对

一、安全生产违法行为与法律责任

1. 常见违法行为

1)资质缺失作业

2)违规储存危化品

案例:某企业资质缺失违规作业案例

2. 法律责任界定

1)刑事责任认定

图文练习:整理刑事责任认定要点)

案例:重大事故、危险作业罪责任人追责

2)民事赔偿标准

二、安全生产法律风险防控

1. 风险识别评估

1)法规符合性检查

分组讨论:开展法规符合性检查方法

2)风险等级划分

2. 防控措施制定

1)制度漏洞修补

2)技术防范升级

3. 风险识别练习

1)风险清单填写

图文练习:完成风险清单填写

三、安全生产事故法律应对

1. 事故处理要求

1)报告时限规定

图文练习:标注报告时限关键节点

2)现场保护规范

2. 责任追究应对

1)证据材料准备

分组讨论:梳理证据材料清单

2)法律抗辩策略

案例:某企业法律抗辩成功案例

3. 场景模拟演练

1)事故报告流程

角色扮演:模拟事故报告场景

2)媒体应对话术

分组讨论:撰写媒体应对话术

课程内容回顾——集体回顾重要知识点,总结新法核心要点

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