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上海威才企业管理咨询有限公司
随着AI技术的普及,招聘流程正经历深刻变革,AI已成为提升效率的关键工具。然而,许多HR在应用AI时效果不如预期,归因于“AI不好用”,实际上,不是“不好用”,而是“没用好”。
本课程通过系统讲解和实际案例演练,帮助学员掌握AI在招聘全流程中的应用技巧,包括如何利用AI自动生成职位描述、精确筛选简历、定制面试问题、面试、评估候选人、辅助入职等,从而大幅提升招聘工作效率。
◆掌握AI技巧:能编写高效的提示词,并应用于10个招聘工作关键场景。
◆工作效率提升:用好AI工具,提高工作效率。
◆提高成果质量:优化AI输出,让内外部客户满意。
◆节省成本投入:减少任务投入的人力和外包采购。
导入:视频:AI驱动的招聘如何让企业精准挑选人才
第一讲 智能筛选:用AI精准锁定优质候选人
1. 自动生成职位描述
案例:生成新媒体运营的JD
练习:编制一份你公司岗位的JD
方法:万能提示词框架
2. 生成吸引眼球的招聘广告文案
案例:n种不同风格的招聘海报
视频:苹果公司的招聘文案
练习:生成7种不同风格的招聘广告文案
3. 自动技能评估及简历筛选
工具:支持简历筛选的AI工具
练习:秒筛简历
4. 生成候选人报告
练习:生成候选人报告
第二讲 高效面试:AI驱动的互动与评估
案例:我的面试官不是人——西门子的实践
5. 生成个性化的面试邀请邮件
练习:生成面试邀请邮件
6. 生成面试问题
技巧:如何生成高质量的问题
案例:生成新媒体运营岗的面试问题
练习:生成20个优质面试问题
7. AI面试
技巧:如何用AI辅助面试
案例:HireVue AI面试工具
案例:智联招聘的“AI易面”
练习:AI面试
8. 整理和分析面试记录
案例:快速整理近万字的面试记录
9. 生成面试评估报告
案例:推荐最佳人选,生成评估报告
第三讲 顺畅入职:AI协助员工融入
10. 入职准备支持
课程结尾:知识回顾;引导实践应用
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课程彩蛋:免费赠送职场常用的超级提示词一套
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