4006-900-901

管理者的关键任务――走出管理低效的心理盲区

参加对象:人力资源部门、与管理队伍发展有关的人员、有管理下属职责的人员、企业中其它与管理队伍发展有关的人员
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程收益  PROGRAM BENEFITS

作为一个经理人,您是否会常常感到迷惑:

  • 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?

  • 为什么我的下属总是不能胜任他的工作?

  • 为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?

  • 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标。

课程大纲  COURSE OUTLINE

管理者的核心职责和关键任务:

a) 管理行为与管理业绩

b) 管理者区别于非管理者的根本点

c) 管理者的三项关键任务

d) 研究举例:三项关键任务与管理业绩


模拟体验活动:培养团队能力

a) 管理者的价值

b) 管理行为与组织绩效

c) 管理问题诊断


实际案例分析:

a) 管理行为与管理业绩

b)管理问题诊断


综合讨论:三项关键任务的表现形式

a) 三项任务的代表性

b) 其它管理任务


电影案例分析:阿波罗十三的启示

综合讨论:三项关键任务的实践

仿真体验活动:管理者角色演练

a) 管理知识与管理行为的链接

b) 管理问题诊断


知识、技能、与自我意识:同管理现实

我们的服务  OUR SERVICES
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