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上海威才企业管理咨询有限公司
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管理学大师彼得?德鲁克说过，“人类在21世纪面临的最大挑战就是自我管理……”在如今外部经济、市场环境变化迅速的背景下，企业要更快更好地迎接市场环境新变化，适应客户新需求及竞争对手挑战所带来的新的发展格局，在很大程度上都必须依靠组织迅速、准确而灵活地采取行动。而高效反应的组织行为，则与员工自动自发的责任心、敬业心及自我管理密不可分。
1.健全员工自我管理的新观念，让自己成为企业喜欢的人才，培养一流的职业理念
2.建立员工自我管理的能力，培养职场超强的应变能力，无私奉献并感恩企业；
3.让学员具备一流员工的基本观念与态度，建立成功从优秀员工做起的团队文化；
4.做好员工的自我目标计划，学会情商管理，掌握应对压力的方法；
5.建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌；
6.帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力；
7.更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值。
第一单元：认识职场品牌
1、职业化是什么？
2、痛苦的工作VS快乐的工作
3、职业化金字塔的构建
4、如何让雇佣军变成志愿军
5、3个100%
6、“职务人”与“植物人”
7、职业化发展所经历的四个转变
第二单元：建立《观念》品牌
1、自我诊断，觉醒：认清自我，做一个有价值的人
五大工作问题： 我为什么要工作？我为谁而工作？我是谁？ 我要什么？ 该如何选择自己的命运？
2、怎样管理自己？
3、自我观察测试
4、避免成为职场植物人三部曲
5、避免被公司圈养四大钥匙
6、找到自身工作“心锚”
7、明确职业方向，成为职场主人公
第三单元：建立《态度》品牌
1、 态度、知识、技能三者关系
2、 创业心态VS就业心态
如何建立创业心态
满足感＋成就感＝创业心态
3、积极心态VS消极心态
什么是积极心态
如何建立积极心态
第四单元：建立《情商》品牌
1、压力管理——压力应对计划
2、识别压力的生理和心理信号
3、影响长期挫折感的因素
4、情绪管理方法
5、个人平衡摩轮
总结，个人行动计划
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