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TTT培训培训师-培训技巧揭秘

参加对象:1.企业内训师【1-2小时内,讲业务知识、讲制度流程、讲产品、讲服务、讲营销的内训师】 2. 需要兼职承担部分企业内部培训的各级管理人员或专业技术人员
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程背景  COURSE BACKGROUND

       TTT培训培训师课程是一个优秀的职业发展项目,它提供一系列成为优秀专业培训师的必备技巧,它正是为了那些希望转变职业生涯并从事培训工作的人员准备的,也可以为任何一位拥有了一定的技能,但尚无太多培训经验的职场人士奠定良好的培训基础。

       对企业来说,企业内训师的培养及队伍建立,已然成为现代化企业,特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径;更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段;同时,也是企业培训体系建设中必不可少的一环。

我们的课程可以解决内训师以下典型问题:

1)  不敢讲的问题:PPT课件准备得费时费力,结果上场却紧张地发挥不好,如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课,真的是好大的挑战。

2)  不会讲的问题:业务专家们有很多优秀经验,然而自己没有系统总结过,更无法逻辑清晰地分享出来,实在是“茶壶里煮饺子——倒不出”;

3)  不生动的问题:内训师们的授课大都是单纯讲授,非常枯燥,学员听了犯困,讲师自己也提不起精神,如何才能激发学员的学习动力?如何运用创造性的培训技巧提高学员的学习兴趣?

课程收益  PROGRAM BENEFITS

1)  学会运用一勾二学三练四收的结构来演绎课程,符合成人学习的原理;

2)  运用标准的语言和肢体语言技巧进行授课,彰显职业化风范与感染力;

3)  运用丰富的教学手法,通俗易懂、深入浅出、教学互动地传递知识与技巧;

4)  学会提问和反馈技巧,让课程从单向讲授变成互动教学,引发学员思考;

5)  面对培训现场出现的异常状况和问题学员能够学会从容应对,化险为夷。

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一章 TTT职业导论-道可顿悟 事须渐修

1、好的培训是怎样的-以学员为中心,以绩效为基础

开场活动:什么是培训?

培训师的角色定位(编、导、演)

企业内部培训师的能力进阶

聚焦培训目标(学员、目标、课题)


第二章 TTT精彩演绎-身手眼说 四大风范

能量:同一个内容,不同的老师,传递的能量是不同的

1、控制紧张情绪,从容迈出第一步

紧张的反应

紧张时怎么来的

应对紧张的6个妙招

练习:仪式化的登台亮相

2、优秀培训师的四大风范

1)   站姿走动-你的站姿影响你的授课

2)   表情眼神-眼睛,培训师的第二张嘴

3)   应用手势-手势,培训师的指挥棒

4)   声音能量-提升声音魅力,造就感染力

练习:各小组领任务,进行风范模块的讲授

 

第三章 TTT授课技巧-勾讲练收 情理并茂

1)龙头-呈现引人入胜的开场白

案例:江小白的一堂课《做好PPT领导更爱你》

        示范:错误的开场与正确的开场

        讲解:课程开场四步走:who,why,what,how

        练习:课程开场四步走搭档练习

        展示:推荐优秀学员上台展示,老师点评反馈

2)猪肚-通俗易懂的精彩授课

        1.生动化讲授:枯燥内容运用三化法

l  具体化-举例子、讲故事、列数字

l  形象化-比喻、对比、名言、视频、图片

l  通俗化-术语转话语

        2.互动化提问:好老师都是问问题的高手

游戏:who am I? 开放式提问与封闭式提问

        培训的三大沟通层次

        有效提问的技巧

        提问后的反馈技巧

        练习:组内进行提问反馈练习

3)凤尾-画龙点睛的课程结尾

1)      结尾禁忌

2)      结尾步骤:1、声明结束、2、回顾内容、3、升华课程、4、两句谢谢

3)      结尾的方法:故事、短片、游戏、比喻、名言

        练习:课程开场四步走搭档练习

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