4006-900-901

树立安全意识,提升安全技能

参加对象:车间主任,安全管理主管,班组长,线长,拉长,储备干部,优秀员工等
课程费用:电话咨询
授课天数:2天
授课形式:内训
联系电话:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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课程收益  PROGRAM BENEFITS

明确安全管理在企业中的地位与各层人员对应的安全管理职责

掌握安全事故产生的原因,掌握安全事故处理流程与方法

掌握危害和危险源辩识,评估与控制方法,有效分析和评估工厂中的潜在危险。

培养和提高紧急避险能力。

课程大纲  COURSE OUTLINE

第一讲:企业安全管理过程中常见问题

示例:安全意识及常见安全问题分析

一、安全管理-只管结果

1.    安全管理三个层面

2.    事前/事中/事后

3.    案例:企业生产事故引发因素分析

二、领导对安全不重视

三、安全教育内容没有针对性--安全教育不重视,走形式

四、缺乏有执行力的安全文化

1.    制度,标准缺乏可操作性

2.    违规操作严重

3.    缺乏监督机制与考核机制

4.    案例分析:某电厂企业安全文化建设案例

五、安全检查流于形式,无针对性

1.    公司级

2.    车间级

3.    班组级

4.    案例分析:交接班隐患和技巧

六、安全检查结果没有效落实与追踪

1.    只开隐患单,不落实措施

2.    对结果缺乏分析,不能找到主要安全问题

3.    复查缺乏追踪

4.    案例分析:班组长对下属的三导

七、中基层组织发挥作用不强

1.    车间与班组注重生产,忽视安全管理

2.    车间和班组的安全检查没有发挥作用

3.    车间和班组安全活动走形式,没有执行

八、人员流动频繁

1.    安全知识与技能缺乏

2.    安全素质差


第二讲:安全重于泰山,安全意识提升

视频案例:我选择了视而不见

一、安全为了谁

1.    有多少生命可重来--为自己

2.    大家共坐一条船,齐心抗风险-为伙伴

3.    案例分析:安全为了谁?

二、做到四不伤害

1.    四不伤害原则

2.    四不原则之不伤害自己意识/技能/行为

3.    四不原则之不伤害别人

4.    四不原则之不被他人伤害

5.    四不原则之不让别人受伤害

6.    分享交流:四不伤害核心精神是什么?

三、风险时时想,胜过领导天天讲-学会安全

四、现代企业十大安全理念

五、现代企业十二行为安全要素


第三讲:日常安全生产管理

一、管理人员的安全责任

二、生产过程中的不安全因素

1.    人为不安全因素

2.    环境不安全因素

3.    设备不安全因素

4.    生产操作安全

三、日常安全检查与管理

1.    用电安全

2.    煤气安全

3.    宿舍安全

4.    货物安全

5.    伙食卫生安全

6.    其它

7.    示例:日常安全检查表


第四讲:基于危险源的安全管理

一、危险源概论

1.    危险源定义与基本特征

2.    危险源的种类

3.    危险源的四个方面

4.    危险源与相关概念的关系

5.    轨迹交叉理论模型

6.    海因里希因果链理论

7.    案例分析:海因里希因果链案例

二、危险源识别方法

1.    识别危险源应考虑的

2.    识别危险源的要素

3.    危险源识别的流程

4.    危险源识别的具体方法

三、危险源辩别的原则遵守/选取原则

四、危险源辩别的六大因素

1.    物理性危害因素

2.    化学性危害因素

3.    生物性危害因素

4.    生理与心理危害因素

5.    行为性危害因素

6.    其它危害因素

7.    案例分析:各危害因素案例

五、识别危险源

1.    危机源识别案例演练,点评

六、危险源分析与评估


第五讲:安全管理技能提升

视频案例分析:德国现场安全管理

一、控制人的不安全行为

1.    事故等级金字塔

2.    冰山理论

3.    墨菲定律

4.    事故发生的三要素

5.    案例:事故金字塔

二、行为管理方法的心理原理自我诊断

三、KYT预知训练

1.    KYT定义

2.    指差确认运用

3.    KYT四步法观察/考虑/评价/决定

4.    案例演练:KYT案例演练,总结与发表

四、安全事故处理流程

1.    案例分析:某企业事故处理流程图

五、安全事故调查原则

总结,答疑

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