• 引导90后大学生进行角色认知与职场定位，科学认识人生的第一份工作，发现自身优点，祛除自身缺点，使之符合职场与岗位的要求，养成高效能职业习惯，提升职业化综合素养。

• 塑造心态，建设心智，管理心本，做好情绪管理，科学应对职场压力，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培养优秀员工精神，让其懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。

• 科学做好职业规划，培养具备感恩、责任、忠诚的90后职业化员工，有效降低90后大学生的流失率，凝聚一种积极良性的职业氛围，为企业打造一支善于思考、善于解决问题、善于合作的高效能团队。

• 有效增进学员间信任、沟通与协作水平，掌握职场交际技巧，学习职场礼仪，塑造职业化形象，做一名合格的职业化下属，帮助企业更好的凝聚新生团队。

• 形成一种正向的团队文化, 激活受训人员的学习热键，帮助企业建立起合理有效的规律性学习机制，优化新鲜血液，增加团队活力，做好新、老团队之间的有效对接，并在整个企业内部产生裂变效应。

第一部分：锻造合格职业化员工（6小时）

课程目标：

• 改变学员的心智模式，在短时间内建立良性心态与思考方式，实现自己的角色转换，由“对抗”走向“对话”，由“要我做”到“我要做”的脱变，达到事半功倍的态度与绩效改善。

• 引导学员重新正确的认识自我，发现优点，祛除缺点，第一时间融入到工作中；

• 树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质，培养优秀员工职业精神；

• 让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧；

• 科学做好职业规划，培养90后职业化员工，利于团队建设。

课程内容设置：

第一单元  角色认知：此时此刻，你是一个职业人

1、研讨：何为职业人？

2、从校园人到职业人的必经之路

3、视频：《工作的价值》

第二单元  团队认知：企业是一支正规军，容不得员工是游击队

1、企业和员工是什么关系？

2、企业需要员工，但员工更需要企业

3、90后职场新人的两个关键期

第三单元  合格职场人训练：互动体验

1、改变或调整自己的心态——坚决执行、绝对服从

2、改变或调整自己的状态——脚踏实地，积极主动

3、改变或调整自己的习惯——当日事，当日毕，提前到办公室

4、改变或调整自己做事的方式——系统思考，双赢思维

5、改变或调整自己为人处事的方式——主动沟通，团队协作

第四单元  职业化素养：企业需要好员工，你准备好了吗？

1、衡量优秀员工有几个指标

2、优秀员工不是天生的，你也可以锻炼成长

3、今天不是优秀员工没有关系，关键是要为成为优秀员工而全力准备

4、无论世界如何巨变，对优秀员工的需求不会变，你不想成为它吗？

5、成为优秀员工不难，难的是一直“敬业”下去

第五单元   职业人角色定位

1、角色的转变

• 从“天之骄子”走向“普通百姓”

• 从“眼高手低”转向“脚踏实地”

• 从“无助迷茫”开始“坚定目标”

• 从“拖拉散漫”变为“严格自律”

2、起航的意义

• 案例分享：工作是人生的第一大事

• 90后大学生从业容易走进的8大误区

• 讨论：我为谁而工作？

• 解密：职场新人最大的问题是态度问题！

• 工具：人在职场--如何找准自己的角色与位置

3、职场的智慧

分享+讨论：

• 企业员工的“四品”

• 员工工作的“四态”

• 人生成长的“四境”

• 人在职场：付出＞得到、能力＞位置

• 工具：教练技术：成为TOP1的你

第六单元  如何成为一名职业化员工

1、心态管理

• 互动：认识心态

• 案例：优秀的员工都快乐

• 感悟：快乐并不来自于成功，与此相反，是快乐导致了成功。

• 讨论：工作的质量决定了生活的质量？

• 工具：职场成功人士必备的8种心态

2、 职业化员工五项修炼

• 培养沟通力——双赢思维

• 加强执行力——结果思维

• 训练心智力——良性思维

• 提升思考力——简单思维

• 锻造职业力——合作思维

• 工具：个人能力提升计划

3、如何科学做好职业规划

• 90后职场现状

• 职业生涯概述

• 分享：职场生涯规划的三个阶段

• 工具：职业生涯成功的四个关键

• 科学制定职业生涯规划

• 职业生涯中的职业化

第二部分：打造高绩效卓越团队（6小时）

课程目标：

• 通过自我角色的认知和明确团队在个人成长中的重要位置，组建“以结果为导向型”团队。

• 学会团队之间的高效沟通与协调，成功处理人际关系，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。

• 形成一种正向的团队文化，做好新、老团队之间的有效对接，并在整个企业内部产生裂变效应，有效推动团队建设。

课程内容设置：

第一单元  团队篇

1、团队检阅

• 组建团队

• 效果检阅

• 发现问题

• 总结成果

• 科学应用

2、团队的真正涵义：剖析    

3、团队的真正价值：测试

4、团队的发展阶段：工具

5、高绩效团队的五个统一

6、工具：DISC性格测试与西游团队

第二单元  沟通篇

1、视频+讨论：《方与圆》

2、感悟：全面认知沟通

3、沟通的种类与价值

4、沟通的三要素

5、体验活动：

• 现场互动：何谓有效沟通

• 聆听与沟通：分组演练

• 分享：沟通过程中的情绪管理

• 工具指向：学会运用良性的沟通语言

6、九型人格与有效沟通

7、沟通与职场人际关系

8、工具：如何与上级高效沟通、平级高效沟通、跨部门高效沟通

第三单元  协作篇

1、互动：协作游戏体验

2、感知：人在职场——如何学会与人相处

3、如何提升沟通与协调：面谈

4、现场互动：提高理解别人的能力

5、案例分享：增强别人理解自己的可能性

6、工具：如何有效的融入新团队

第四单元   重塑团队

1、集体检阅+生发智慧

• 心态好的团队

• 沟通好的团队

• 协作好的团队

• 创新好的团队

• 组织好的团队

• 不抱怨的团队······

2、互动：建设正能量卓越团队

3、团队建设系统：能力、动力、合力、创新力

4、团队文化系统：认真、责任、和谐、感恩

5、实施：三大重点

四大系统

五个标准

第五单元  时间管理的技巧和工具

1、认知时间：游戏——谁偷走了我的时间？

2、学会建立目标及优先顺序

3、如何撰写工作计划表

4、时间管理的辅助工具

5、办公7S：案例/办公桌上的小闹钟

6、时间管理自行诊断表

7、案例：时间管理的秘密

8、节约时间的方法和工具

第六单元  科学工作的方法

1、接受命令的三个步骤

• 步骤1  主管呼叫您的名字时

• 步骤2  记下主管交办事项的重点

• 步骤3  理解命令的内容和含义

2、科学的工作方法：PDCA

• P：制定计划

• D：立即行动

• C：检查

• A：修正

3、提升工作绩效

• 树立执行意识

• 加强执行力度

• 提升工作绩效

4、科学的记录方法——6W3H

5、工具：思维导图的应用

第七单元  感恩课堂

1、爱的宣言：爱要大声说（唱）出来

• 爱的分享：世上感动人的莫过于用心体会的真情

• 学员分享：“我”的感恩宣言——我最感谢的人

• 全员总动员：爱的传递——生发团队感恩文化

2、爱的力量：有爱才有力量

• 分享：家的文化——团队文化——企业文化

• 案例：做一个三好员工“说好话•做好事•存好心”

• 工具：建立团队五心服务体系

3、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站

• 互动：画出你的生命线

• 分享：爱是一种智慧——智者仁爱

• 大合唱：《感恩的心》

第八单元  自由问答环节

1、学员分享

2、自由问答

3、作业：“我”的成长计划书