培训后，老板直接拿到七大收获三大成果：

1、最大收获就是：别人教你一张网获客，我们“全域派”教你天地人网三网协同

2、解决了门店中每天业务与管理不平衡的经营难题，预约制

3、掌握了平台引流的最优打法：1+N天网模式

4、掌握了活动拉新、火爆充值的兜底玩法

5、掌握了社群运营私域激活的三大狠招

6、解决了获客SOP与绩效考核KPI两张皮的难题

7、学会AI获客应用，降本增效实在落地大大激活现金流，成为商圈王者

核心三大成果：

1、现场产出成果-每个学员带走专属的《门店流量增长执行手册》

2、现场产出成果-课程期间通过天地人网优化四钩短视频当场获客

3、长效跟踪机制-3个月业绩增长数据追踪（设置社群奖金池激励）

第一单元：破局思维-全域派天地人网获客

一、你知道实体店老板的三座“大山”吗？

1、天网山：没人知道我们！

2、地网山：客户来了不消费！

3、人网山：客户只来门店一次！

二、终于找到了实体店老板苦难的根源

1、内卷时代，你的门店还在靠一张网获客吗？

2、天地人网全域派掌门人赠给你六个业绩下滑“急救包”

三、你了解你的品牌塑造的底层逻辑吗？

1、过分迷恋短视频获客，走上了单行道

2、门店天地人网三网不合一，各唱各的戏

3、先有品牌塑造战略，再有全域营销打法，流量与品牌一起飞

四、案例分析：火锅店万总不只靠美团，拉满天地人三网获客，一个月业绩由10万变30万的奇迹。服饰品牌加盟店王姐把DeepSeek变成不睡觉的导购员，业绩翻倍增长

第二单元：天网爆破-线上全域流量矩阵

一、引流平台那么多，不知选哪个？

1、诊断自己的客户画像，找准自己的流量战场

—视频号主战场怎么打？抖音主战场怎么打？美团主战场怎么打？

2、获客型短视频四钩法，立马见效！如何做到？

3、1+N天网模式的极简打法：1→1个创始人IP如何玩？N→N个发券直播间如何打造？直播间变现就三招

二、平台引流的激励机制

1、有了正确的流量打法就高枕无忧了吗？

2、新媒体运营人员熬夜都不叫苦的绩效考核机制怎么做？

三、案例分析：经营10年拥有五家店7万会员的内衣门店老板，选着抖音作为主战场，投流损失100万。却不懂“视频号+公众号+社群运营”才是他们的最优打法

第三单元：地网深耕-线下场景流量重构

一、没有线下活动就没有精准客户

1、平台引流来的客户对品牌认知是虚拟的，没有粘性可言

2、三公里商圈流量地图：跨行业流量置换协议模板

二、为什么你的店门口水牌无人扫码活动拉新效果差？

1、如何策划让客户疯狂充值的拉新活动？

2、拉新活动的钩子话术模板

3、拉新人员绩效考核办法

三、案例分析：只改一个优惠策略，咖啡店门口的扫码活动火起来啦，每月拉新人数对业绩贡献率由5%立增30%

第四单元：人网裂变-私域客户资产经营

一、私域流量池三步搭建法：

S1:加粉率提升技巧（从5%到35%的实战话术）

S2:社群运营的三个境界三个模板

S3：会员体系设计：充值卡+积分体系+裂变机制

二、老客带新客的6个裂变模型

子母卡/拼团裂变/任务宝/分销小程序

三、如何做好社群运营专员绩效考核的优化？让TA睡觉时都不忘社群

社群运营SOP/运营专员激励机制设计

四、沙盘推演：设计本店天地人网流量闭环，看看谁设计得最实用？

第五单元：业务复盘-死磕团队执行力

一、基于品牌塑造的天地人网获客系统需要不断迭代

1、天地人网没有构成闭环，怎么办？

2、天网文案的标题、地网活动的主题、人网社群的话题是否做到“三题”合一？

二、如何运用业务复盘法提升团队执行力？

1、业务复盘不等于业务总结

2、业务复盘的四步法

3、业务复盘练习

三、案例分析：某珠宝店淡季运用业务复盘法不断优化员工获客执行技能，同比业绩持续翻倍增长200%的秘诀

第六单元：解锁AI工具-人效飙升不是梦

一、用AI当你的获客打手 

1、不会写文案 → 直接截图给AI改  

2、不懂投广告 → 让AI算最佳时间  

3、懒得搞活动 → 复制AI给的方案

二、AI获客7招：基于“微信生态+DeepSeek大模型”的应用

1、用AI诊断门店“死亡原因”，怎么做？ 

2、用AI生成勾魂文案，怎么做？

3、用AI抢隔壁对手的客人，怎么做？

4、用AI让顾客主动加微信，怎么做？  

5、用AI老客复活法，怎么做？ 

6、用AI制造排队假象，怎么做？ 

7、用AI让顾客拉人头，怎么做？

三、案例分析：母婴店李姐用DeepSeek帮她改了5个短视频文案，获客150个咨询，成交率提升2倍

讲师简介：30年的实战派信得过！刘晓亮老师

门店业绩增长专家

著名连锁经营管理专家

实体店天地人网增长模型创立者

20多家中小连锁企业的常年管理顾问

畅销10万册《金牌店长必读六本书》主编

广州企业管理咨询有限公司联合创始人