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上海威才企业管理咨询有限公司
注:本课程可针对企业需求,提供内训服务,欢迎咨询!
主要形式与特色
1、通过游戏、小组讨论、头脑风暴、测评、竞赛等形式,课堂气氛轻松活泼,将理论知识寓教于乐。
2、通过运用促动技术,用结构化的流程工具和问题,充分调动学员的学习主动性、参与感和互动体验感强,更有利于达成学习目标,提高培训之后的行动转化力。
1、对于企业
1)
上午 (9:00-12:00)
1、破冰活动
2、工作坊的形式及活动内容安排介绍
Ø 新时代下“新三高”人群需要高效的学习方法
Ø 培训师简介促动工作坊技术背景
Ø 工作坊规则介绍
Ø 今天的主要内容及安排
Ø 介绍赛制
3、团队体验游戏
Ø 团队游戏
Ø 结构化地反思总结
形式:
团队体验游戏
培训师运用ORID聚焦式会话法技术引导
学员进行结构性反思汇谈
4、体验活动升华,引出工作坊的目标
5、沟通的重要性和必须性
形式:培训师讲授、案例
6、什么是沟通
Ø 沟通的3类场合
Ø 沟通的4个阶段
Ø 沟通漏斗模型
Ø 沟通中的要素
Ø 沟通的障碍探究
Ø 沟通媒介“六扇门”模型
形式:培训师讲授,并运用头脑风暴法和思维导图工具,引导各组深度探究沟通的障碍及其来源。
7、沟通的障碍深入揭秘
Ø 你在跟谁沟通?
* 五层壳模型+马斯洛需求层次论
Ø 行为是怎么产生的?
* 脑生理:人类的三层脑
* 行为心理学:认知-情绪-行为三角形
* 情绪的力量
* 会变的心
* 感情银行
Ø 为什么不同频?
* 乔寒窗
* 性格与沟通风格喜好
* 生命数字密码
Ø 高效沟通的定义
形式:
培训师讲授几个重要的心理学知识,其中穿插案例;
还会指导学员进行沟通风格自我测试;
每位学员还能学会计算自己的生命数字密码。
下午 (09:00-16:30)
8、团队共创高效沟通的创新想法
形式:基于上午的课程内容学习和旧知的盘活,培训师运用“团队共创”“世界咖啡”等促动技术,共创出“高效沟通的新想法”。
9、关键场景沟通技巧
Ø 如何处理情绪
Ø 如何走出迷茫
Ø 如何思路清晰,表达有力
Ø 如何有效地向他人指出建设性的反馈,而不是指责
形式:培训师讲授和带领学员练习实用的沟通技巧
10、课程复盘,行动计划制订
形式:
培训师带领学员进行复盘
培训师引导学员将所学内容转化为具体的行动计划
联系电话:17717312667
微信咨询:威才客服
企业邮箱:shwczx@shwczx.com
【报名流程】
A方式:在线报名(点击填写报名表)
B方式:公司名称 + 学员姓名 + 联系电话,发送至shwczx@shwczx.com邮箱。
【信息确认】
收到报名信息后,我们会24小时内与您电话确认,再提供课程确认函。
【官方网站】www.shwczx.com
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