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2022/05/10

线上内训 | 部属的辅导与激励(上)

企业大多数问题还是人的问题 人的问题大多数是管理者的问题 管理者的问题大多数又是领导力的问题
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项目简介

PROJECT DESCPTION

培训的本质是——解决难题、优化行为、改善绩效。
然而,值得我们思考的是:现实中,一个培训项目结束后,有多少学员会将他们所学的知识很好应用于工作中,从而提高个人能力,解决管理难题,改善工作绩效?在当前经济形式下,我们更需要发现适合我们的培训,并结合我们的业务工作需要以及面临的工作难题,找到更加高效的领导力提升方式。而行动学习就是答案!

行动学习既是一个功能强大的工具,能够使团队群策群力解决工作中的真实问题,同时也是一个过程,在这个过程中,可以高效推动团队共同学习和反思,并提升团队问题分析与解决能力、团队学习能力、系统思考能力等,为整个组织及个人带来收益,最终实现团队绩效的提升。


本期重点

Focus

以实际问题为主线,以能力培养为导向,有效激发并利用集体智慧

精彩回顾

Review

评价反馈

Feedback


本项目融合了行动学习、引导技术、案例情景、模拟训练等核心元素和工具,并注重训前后调研,训中跟进,训后优化行为,从而达到优化思维、解决问题,改善绩效,同时提升能力的培训目的!

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