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2022/04/19

TTT - 内训师课程开发与授课技巧

对企业来说,企业内训师的培养及队伍建立,已然成为现代化企业,特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径;更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段;同时,也是企业培训体系建设中必不可少的一环。
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项目简介

PROJECT DESCPTION

我们的项目可以解决内训师以下问题:

1)   无课讲:没有课程,没有课程对应的PPT,不知道怎么开发课程,最后通过PPT呈现出来;

2)   不敢讲:PPT课件准备费时费力,结果上场却紧张地发挥不好,如何克服紧张情绪、如何在讲台上从容生动地授课,真的是好大挑战;

3)   不会讲:业务专家们有很多优秀经验,然而自己没有系统总结过,更无法逻辑清晰地分享出来,实在是“茶壶里煮饺子——倒不出”;

4)   不生动:内训师们的授课大都是单纯讲授,非常枯燥,学员听了犯困,讲师自己也提不起精神,如何做互动式教学设计,是迫切需求;

5)     无效果:授课前,需求很难对接到公司战略层面和绩效层面,培训后,也很难对公司战略和员工绩效起到促进作用。

本期重点

Focus

熟练掌握:课程开发、设计的流程;

独立完成:课程内容、知识的萃取,从而达成课程教学目标;

轻松自如:实现不同授课方式的转换,达到教学目标;

学会运用:一勾二学三练四收的结构来演绎课程,符合成人学习的原理;

标准运用:标准语言、肢体语言、控场技巧进行授课,彰显职业化风范与感染力;

丰富运用:通俗易懂、深入浅出、教学互动的专业手法来传递知识、教学。

精彩回顾

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