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2022/03/23

员工心理疏导与情绪管理

“变化”是移动互联网时代的永恒主题,而“压力”就是这个时代的通病。
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项目简介

PROJECT DESCPTION

压力不但使员工的健康受损,而且让员工职业倦怠,工作效率下降,工作满意感降低,极大地增加了员工的旷工率、投诉率、事故率、离职率,影响了组织的绩效, 企业利润链也告诉我们,要想员工服务好客户,则必需关注员工的满意度。员工满意度和员工情绪压力管理有很大关系。

情绪压力管理尤其在强调人际交往的工作中十分重要。因此,在客户服务、销售以及其他需要频繁接触他人的岗位中,有效管理情绪的能力及情绪劳动的合理运用对这些岗位的成功十分重要。作为企业管理者:

1.  你如何帮助员工缓解压力,提升工作效率?

2.  你如何让员工学会情绪管理技巧,提升工作中的积极情绪?

3.  你如何帮助员工平衡工作与家庭,保持工作的激情?

4.  你如何让员工找到自己的优势,发挥自己的职业潜能?

6.  你如何提升员工的正能量,塑造和谐、高效的团队文化?

本课程专门针对以上问题而设计,课程内容以认知心理学为理论依据,从压力管理、情绪调节两个维度帮助现代职场人处理人生中各种棘手问题,并掌握多余种实用的工具及技巧,从而增加工作满意感和人生幸福感,进而提升组织绩效。

本期重点

Focus

以认知心理学为理论依据,从压力管理、情绪调节两个维度帮助现代职场人处理人生中各种棘手问题,并掌握多余种实用的工具及技巧,从而增加工作满意感和人生幸福感,进而提升组织绩效。

1、帮助员工缓解压力,提升工作效率;

2、让员工学会情绪管理技巧,提升工作中的积极情绪;

3、帮助员工平衡工作与家庭,保持工作的激情;

4、让员工找到自己的优势,发挥自己的职业潜能;

5、提升员工的正能量,塑造和谐、高效的团队文化。

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